合夥創業：合作機制+股份分配+風險規避

這本書堪稱合夥創業的實用寶典，深度剖析了合夥機制、激勵機制以及退出機制。書中不僅通過詳細的條款闡述，清晰地揭示了各機制的利弊，還輔以豐富的實際案例加以分析，即便是創業新手也能輕鬆理解。閱讀本書，如同有一位資深創業導師在旁，一路爲你答疑解惑。 尤爲貼心的是，書末附上了合夥企業必備的各類協議模板，極具實操性，能直接應用於創業實踐中，爲創業者節省大量的時間和精力，強烈推薦給每一位有合夥創業想法的朋友 。

對合作創作作了個大致的論述，從各大知名合夥創業的企業講起，到如何尋找和適合自己的創業夥伴 ，書中也說了一些案例分析 ，以及一些合夥創業的規則 。合夥創業的利弊都有寫，如何尋找適合自己的合夥人纔是最重要的！ 書中講了一些合夥創業的注意事項 ，以及如何激勵團隊，股份如何分配等等……如何找到適合自己的搭檔，包括合夥創業的合同這些書中都有 ，看完這本書之後，有一些知識是直接拿去用的 。

比其他創業指南細緻些，拼湊痕跡不明顯，用的也都是現實案例，要是能聊得再深入點就好了。

從頂層設計上給予了很多啓示，但是一定要結合中國現行的法律法規去看，目前書中的方式違背公司法相關規定，涉稅也不嚴謹，所以一定要在開始創業前結合公司法仔細研究落地可行性。

適合創業人員快速學習。模板也可以參考

預期，分配，職責權益，風險都需要提前談好，以及預備機制要拿出來，合理，公平，公開，才能真正的合起來做的越來越好[微笑][微笑]

做法二：把5%的盈利作爲工資發放給工人。這樣分發到每個工人手裏的工資就會很低，只是能夠解決其溫飽問題，當金礦挖掘完後，工人們仍然很貧窮，只有A君獲得了巨大的財富。這樣兩極分化嚴重，也不利於社會的安定和可持續發展。 窺豹一斑

本書分享了合夥創業團隊從組建到退出過程中可能會遇到的問題，用事例進行分析問題產生的原因，比較適合準備合夥創業的朋友。

可以用非常差說嗎？ 完全沒有深度，看的出來是幾本書的拼湊，可怕的是專業深度不夠導致部分描述可能讓人產生錯誤歧義認知。

這本書爲創業者提供了很多技巧，如果你是創業者看完這本書會也會像我一樣給五星好評，會少走很多彎路，非常感謝作者嘔心瀝血把這麼多年積累的經驗毫無保留的分享給讀者，非常感謝！非常感謝！非常感謝！