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我曾走在崩潰的邊緣:俞敏洪親述新東方創業發展之路 封面

我曾走在崩潰的邊緣:俞敏洪親述新東方創業發展之路

俞敏洪

49萬人在讀
17.9萬字總字數
¥40.8定價

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內容簡介

這本書是作者俞敏洪第一次完整、深度地講述新東方從0到1、從1到N的創業歷程,披露了諸多不爲人知的細節,讓人看到帶領着新東方從一個培訓班發展成爲上市集團的創業者,以及他的團隊曾經經過的至暗時刻,甚至曾走到崩潰的邊緣。創業維艱,1/4個世紀的風雨征程,完整地被記錄,激盪地再現了新東方創始團隊及新東方人,在時代的光輝中砥礪前行的身影。延着內容主線,“三駕馬車”的光陰故事已經留存,新生代的管理團隊已在快速發展的互聯網時代中開拓進取,搏出廣闊天地,而今,人工智能浪潮下,新東方又將向何處進發,仍是新東方故事的待續篇章。相信這本書,定能讓讀者在作者個人一貫的幽默敘事方式中,在個人發展、組織建設、企業管理等多個方面受到啓發和激勵。

讀者書評

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老俞這本《我曾走在崩潰的邊緣:俞敏洪親述新東方創業發展之路》可謂是發家致富荊棘路😋 所謂的 “在崩潰的邊緣徘徊” “在絕望中找尋希望” “在死局裏走出活路” 老俞的“新東方” 老俞的成長史 老俞的發展路~

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2026年第027本。 我對俞總的認識還停在那本《夢在青春在》,這本書曾讓我走了好幾個城市,去體驗不一樣的人生。這本《我曾走在崩潰的邊緣》,紙書較厚,試好幾次,這次終於讀完。對於一個準備在教育行業創來的我來說,感觸很多,我僅把我自己覺得有感覺和觸動的內容整理出來,與大家探討。內容比較多,記得感想筆記比較雜,希望對閱讀的各位家人們能有共鳴。 1.創業原因。俞敏洪能出來自己創業,首要原因是他需要錢出國,且在學校被記過處分,是機緣,“人挪死,樹挪活”,俞敏洪能看到市場並且想去賺錢,這是他邁出經商的第一步。一個人若沒有強烈的願望,是不可能賺到錢的。 2.招生成本。現在經營一個事業,想要獲得客戶,付出的成本非常多。各類項目層出不窮,當年俞敏洪被記過,全校通報,這也算是成了名人。後來招生,也有很多是免費來聽的,一個帶一個,聽着聽着就都不好意思再免費聽了,招人的本質,就是能用更低的成本去招到客戶。 3.生源重要。之所以他們能越來越好,因爲招到的學生都是北大,清華尖子生,本身就有了好底子,加上好方法,自然越來越好,再一加上指導就更厲害了。 4.故事段子。在新東方教書的老師在知識儲備、故事、段子都很多,在講課時有趣,是新東方的重要特色之一。因爲在高強度的培訓下,大腦需要一點有趣的東西來提提神。 5.爲什麼當時俞敏洪要選擇出國考試項目?因爲這個項目很火,很多人想學英語,但是大部分爲了出國,特別是他們本身都很優秀,那麼就更需要英語支持。 6.爲什麼小班變大班了呢?因爲都是主動來學習,都有熱情,老師能力也很強。如果想在同樣的時間獲得更大的收益,那麼大班更能有效利用場地。還有就是在學生報名的時間,會告訴他可能沒有座,在學習過程中,大家會因爲周圍同學的學習提高學習熱情。 7.全內容備課。新東方的老師要備所有的課。一是可以提高自己的能力,二是可以看出老師的優缺點。三是可以提升指導老師,四是讓老師不要覺得自己不可替代,五是很多創業公司倒閉就是核心人員“造反”或是“擠兌”,都備下課,就防止哪個人突然跑了。 8.學會制衡。在新東方,第一個“造反”的是GRE的數學邏輯老師,爲什麼?因爲在新東方如火如荼開展之時,數學邏輯老師提出要漲工資,但是俞敏洪拒絕了,雖然俞敏洪自己不能教,別人也不能教這門課,但是他考慮到如果給數學邏輯老師提升工資,別的老師可能也會要求提升工資。所以只能學會如何去均衡所有人。而數邏老師真的就拍屁股走人了。所以俞敏洪學會了制衡,至少有2-3個人相互制衡,才能穩住局面。 9.堅守正道。在準備上市的過程中,俞敏洪堅守正道,不玩虛假,不套殼上市。有一個證券公司想趁機操作,大賺一筆。沒想到俞總堅守正道,並且在還給他們投資的錢時,不但沒收15%的違約金,還被要了利息。兩個月後,這家證券公司真的出問題了,俞總心得:做企業一定要堅守正道。 10.老師最重要。在分配利益上和股份上大家爭吵不休,甚至俞敏洪想把45%屬於自己的股份都分給大家,還放棄了51%的話語權。但在長期的爭論過程中,整體業績還是30%以上的增長,原因就是他保證了所有老師的收入。因爲老師最重要。 11.《東方馬車》。這本書是一個叫盧躍剛的人寫的,他在旁聽了兩年,把所有人的帶情緒的話都當成了真實的版本。這本書絕版,只印了一次,沒有再版。電子版不好找,我有。 12.堅持讀書。在掌權之路上,股東制讓俞敏洪經歷了像喬布斯、馬斯克等人的經歷,自己經營的公司也要從董事長職位上下來。事情證明,即使徐小平、胡敏上,仍然不能擺平內部矛盾。雖然下臺了,俞敏洪堅持一件事,就是讀書。再次上任董事長時,他已經掌握了很多人都不懂的股權方面的內容。這與《30歲人生開掛七步法》的自青是一樣的,想要成爲哪方面的專家,就讀哪方面的書。 13.“阿米巴機制”。隨着公司壯大,官僚主義會出現,如何從大機制分解成爲小機制,就是稻盛和夫的“阿米巴機制”問題。不斷分解。 14.教育領域不是你有錢就能做好的。 15.要人才就要最貴的。上市時要全球找CFO,俞敏洪飛到溫哥華,讓三個人分別從舊金山、洛杉磯、紐約去見他。各待了一天,最後一個人是謝東螢,要價最貴,所有股票的1.5%。但是他因爲講話一針見血,被俞總選中。俞總說,選人就選貴的。 16.活動老學到老。在上市路演前,俞敏洪重揀口語練習。他說,活到老,學到老,你不努力就沒有未來。 17.不做假賬。從1996年,到2006年,俞敏洪堅持不做假賬,這讓新東方上市後在被“黑水公司”攻擊時,沒有受到損失。 18.桃李天下。在俞敏洪去路演時,本想只融1.2億美金就行了,結果第一站香港就融了1億,第二站新加坡融了5億。而且來聽人的大部分都是俞敏洪的新東方的學生,都是黑頭髮,都因爲英語好進了各大投行。到了美國,因爲前兩站好,加上努力,到了美國十天,融了60億。遠遠超過預期。 19.中學生課要強制。從教大學生,到教中學生,發生了變化。原來是大班,因爲有熱情。而中學生大部分是被動學習。需要強制。大班變小班能關注到學習態度與專注力。 20.善因善果。新東方在被渾水公司攻擊時,俞敏洪把聯想柳傳志,百度李彥宏、阿里馬雲都叫了來,讓他們幫買股票。他們都相信老俞爲人,並幫他買了3個億美金,穩定了股價。在此之前,聯想與百度都與新東方有合作,且撤資,老俞不但不怪他們,還給他們利息。這就結下了很好的善緣。這與馬斯克離開PayPal時仍與大家保持良好關係一樣。馬斯克也說過:“因果報應可能是真的”。多結善緣。 21.本質對了,一切都對了。新東方教學質量監控事實說明一個道理,事情的本質做對了,那麼好的結果自然會出來。 22.本科生也能當好董事長。俞敏洪就是有超強的學習力,不斷在學習。還有自驅力,交更有意義的朋友,更願意讀書。如果他一直在農村,就會當個農民。 23.一要找到比自己強的人,才能把事業做起來。 24.人生兩個最重要的東西:時間、身體。 25.羅永浩、李笑來、沙雲龍、陳向來,都是從新東方出去創業的。 還有很多有智慧的內容,我也可能沒有全部總結,我想,俞董的爲人是很受人認可的,所以,他能聚集一大批人一起做事。雖然某輝暗指他控制人,但是俞總從不設置限制他人出去創業的競爭條款,這也是結善緣。這也是俞董的心胸所在。我很喜歡俞敏洪,希望此生能有機會一見,若能被指點一二,就是五生有幸了。 (純手寫轉手打字,以表對俞總敬意)

書籍信息

作者俞敏洪
出版社中信出版集團
出版時間2019-04-01
ISBN9787521703078
分類經濟理財-管理
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數98