從零開始學開公司（圖解版）

個體戶，有限責任制的區別特點 怎麼註冊公司，什麼是認繳實繳，註冊資本 公司制理結構是怎麼樣的，股東大會的成員，外部成員有哪些 創業精神，合夥人怎麼找，需要哪些特質 註冊流程，股權分配，商標註冊，財務知識。。。

本書很系統，全面地把創業的路徑和過程講了一遍，可以作爲創業手冊。 不過對於沒有創業經驗的人而言，也不會深刻理解，只有有過創業經歷的人，會理解並覆盤。

通俗易懂，中規中矩。對於創業小白，可以走馬觀花式過一遍，不建議花太多時間在這本書上。

至少能讓人有個概念，對開公司怎麼玩有個初步的瞭解。主要是前幾章節有趣，後面人力資源 財務 培訓 離職 都沒啥意思。投資人這部分應該是重點，但是寫的很少。 希望有書能重點說說投資人合作這部分。老羅的創業課沒繼續下去，太可惜了。

新開公司的底層邏輯，以及一些頂層設計，對創業者確有撥雲開霧之力！

本書只能作爲一本入門級的，內容不深入，但瞭解個大概還是可以了。書中舉例子做調劑，不會感覺很枯燥： 1. 公司的類別：有限責任公司，股份有限公司：股份有限公司註冊門檻高：股東人數，註冊資本，註冊流程需要滿足特定的需求。 有限是怎麼個有限法---註冊資金範圍內的有限責任； 個體工商戶，屬於無限責任---也就是賠多少需全部自己負擔； 2. 概念 法人，股東，董事長，CEO，總裁 3. 選擇合夥人 選定前，觀察他的各個方面，其實也是跟交朋友差不多的特性； 選定後，分配股權、經營權，發生異議時處理辦法，合夥人退出機制，都需要考慮好並在合同範本寫清楚。否則當遇到時，若沒有事先約定好，也許會造成巨大的損失。書中有例子說明。 其中一點很重要，也跟大部分人想法相反：合夥人私下來往並不要過密。這樣會減少一些不必要的矛盾和衝突。 4. 註冊流程： 需要準備好：公司名稱，地址，公司章程，商標。 也可以找有資質的代理來做。 5. 人事，招聘，培訓，考覈，離職，這些部分隨便看看就好，大部分人都瞭解。 財務部分，雖然有點無聊，但對公司來說很重要。書中講的很淺，需要找其他書籍鞏固加深。 6. 發展策略： 填補策略，別人未發現，且能盈利的部分； 借勢策略，比如綜藝節目中的廣告植入； 搭船策略，與其他公司合作，比如先做代理或代工之類的； 虛擬策略，保留核心，外包其他業務； 聯合策略，比如溫州的商會聯盟，再比如鏈家地產通過控股、參股等形式實現了在上海、廣州等重點城市的擴張。 7. 資金：壓縮經營成本，尋求合作，找天使投資人(已經成功且願意幫助別人成功的人)，找其他投資人(在網絡上尋找投資人時，一般是通過各種大型的VC機構（風險投資機構）來結識投資人，如IDG、紅杉、軟銀等。) 注意要查投資人的投資記錄，避免短線投資人蔘與。 融資時需簽訂好合同，保留公司控制權： 1．簽訂“合夥人制度”的協議 爲了穩固創始人對公司的控制權，在公司章程中應直接明文規定：董事會一定數量的董事（一般過半數）由創始股東團隊或核心創始人委派。 2. 簽訂歸集其他小股東股權上的表決權的協議 ，就是公司的核心創始人將其他小股東的表決權拿過來由核心創始人統一表決，這樣可以增大核心創始人在股東會上實際控制的股權表決權的數量。 3．簽訂多倍表決權的協議 多倍表決權是通過增大核心創始人所持股份表決權數量來增大核心創始人在股東會表決時的權重。 多倍表決權的具體操作方式：其他股東所持股份爲“一股一票”，創始股東所持股份爲“一股數票”（如一股十票）。 4．簽訂增大核心創始人否決權的協議，簽訂了核心創始人否決權的協議之後，公司如果發生重大事件，必須得到核心創始人的同意或贊成，表決方纔可通過並實施。

1、要學習公司法和相關的條例。弄清楚了註冊資金是什麼意思了。如果公司破產欠了300萬，註冊資金是100萬，那你賠100萬即可； 2、搞清楚公司和個體戶的差別。公司是按照公司法，個體戶是按照個體戶條例。公司需要出賬，按收入交稅，而個體戶是定額交錢； 3、創業要學習很多東西，尤其是財務和法律。警惕萬年打工者。

可以講的很詳細.其實不管是創業還是在交朋友使用的規則都是大致一樣的。 創業找人第一永遠看的是人品 第二看的是三觀 第三是對工作的態度 第四纔是能力 擇友和戀愛都大致一樣，只用這樣才能一起走的更遠。如果都是看能力，我承認你開始確實走的很快，但是註定是走不遠的。做人和做事要一步一步來，不能心急

內容符合書名，推薦給想開公司的小白和註冊代辦機構當工具書，前者想開公司而不想自己去開的可以不看，建議直接委託有資質的後者，可以省去很多時間。我的公司就是別人推薦的機構代辦，最多30個工作日，公司就已註冊下來。

寥寥草草的看完了，怪不得人家老闆的錢多呢？機遇越大風險越大，承擔的比打工人太多了，而作爲打工人的參與只是商業其中的某些環節罷了。在制定下的平臺規則和競爭市場中，打工者確實發不了財。