重新定義組織：用戶如何與企業聯盟

馬成功老師的：《重新定義的組織》已閱讀完。這是十幾年前企業面臨互聯網時代的抉擇，應用而生的書籍，人與人、人與服務、人與物的連接。用別人的錢、別人的時間、別人的分身賺錢，都是使人恍然大悟，也有了少年不懂林黛玉，讀懂已是中年人的感覺。這本指導企業在互聯網時代如何發展與創新的成長之書！實用性、指導性比較強。現在又是A l時代來臨，應該在出版跟上時代潮流趨勢的書！

1創新和變革，來源於最基層員工和客戶。 2組織要機動靈活，要以快速解決問題爲目的，不侷限於目前組織的固化設置。 3客戶需求就是質量、價格及服務，客戶關心的，就是我們要直接呈現給顧客的！ 4培訓形式多樣化，痛點課程，利用碎片化的時間都可以用來學習。

對於培訓，有了更深層次的認識。培訓不應侷限在課堂填鴨式教育，可以是碎片式等，目的都是爲了更好地將專業知識，管理知識，公司企業文化等，通過不同的培訓方式來傳達進員工內心深處，做到擲地有聲。 另外，其實行政在裝修辦公室時，也應該考慮爲員工多設置一些開放式的溝通交流場所，讓公司擁有多處思想碰撞之處，也是有利於員工爲企業的發展提供更多的創新思路。

喜歡商業的可以聽，這是本好書啊！！