管理的尺度

目前管理學的書籍可以說汗牛充棟，但大多是基於西方管理學的一套職能標準建立的管理學體系，結果導致的問題就是跟中國傳統管理文化，現實管理實踐的脫節。劉老師這本書不僅幫助我們更好地理解現實中的中國管理問題，更讓我覺得深受啓發的是他真正意義解決了中西如何結合，管理理論如何落地的問題

真的很好的一本小書，不知道爲啥書評這麼少。 是典型的話糙理不糙，值得偷摸兒品味。 有一點就很能說明作者思維的寬度，不說管理方法本身，至少先把各種管理模式對應孵化出來的形勢環境剖析了一遍。確實不能是外來的和尚會念經，中國也有自己的發展現狀，管理跟人和時代都有很強的關係。

劉老師的書又讀了一本，讀書的過程就是在幫助自己釐清管理概念的過程，彷彿接受了一次知識的按摩，甚好。

語言表達準確，現象比較客觀，值得閱讀

在中國式管理的思維模式上做了通俗性的分析，不同於西方管理學，把中國式管理中的中庸之道做了普及。

作者有很強的理論功底和具體實踐經驗，很有啓發意義，值得反覆閱讀

無聊，完全就是一些家長裏短，衆所周知的理論。

關於績效部分很精彩；關於輪崗也有新意。書中講述了東西方管理差異，學者與經理人的差異，區辨得好。

和大部分書相比，這就是細糠！！！

書中很多場景是非常寫實的，引人入勝，也更多的能給人以思考和借鑑。推薦。