中國企業引進型管理創新理論與實踐研究

內容簡介

本書基於中國企業引進型管理的創新實踐，從引進型管理創新的實現及作用機理着手，構建了引進型管理創新過程模型，然後基於過程模型分別從管理者、知識流動和組織動態能力三個維度探究了創新效力機理，並揭示了不同層面引進型管理創新的差異化系統適配理論，以期在充實管理創新理論體系的同時對我國企業引進型管理創新實踐提供指導。本書強調具有理論構建和深度探究功能的性質研究，以案例研究尤其是探索性案例研究爲主要方法，同時根據內容需要結合了理論研究和問卷統計分析法。

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