外在激勵對創造力的影響

內容簡介

本書構建並驗證了外在激勵及其支付框架、社會比較影響個體創造力的作用機制模型，揭示其各自關係的中介和調節作用機制，從更全面的視角深入挖掘外在激勵對創造力的影響，對以往創造力研究、外在激勵對創造力的影響研究進行補充與擴展，並豐富了前景理論和社會比較理論的內涵。本書的研究結論爲組織管理者制定科學的外在激勵制度和管理措施提供了有益啓示。

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