
張揚
本書按照人力資源管理的基本模塊分爲招聘及入職管理、勞動合同的簽訂與管理、勞動用工管理、勞動報酬與勞動待遇、勞動關係的解除與終止五大模塊,覆蓋企業用工全流程。爲幫助企業在糾紛解決中一招致勝,本書充分講解如何收集、使用證據,使企業能夠快速、高效地處理問題。
很實用的書,分五個章節從勞動爭議典型的幾個方面入手,先概括性解釋再列舉案例強化,最後索引出發條法規加深印象,幫助人事管理人員做好風險防範意識,也讓勞動者懂得如何保護自己的合法利益。
推薦指數五顆星 本書結合了案例,法律,證據三個方面,貼近勞動爭議案件的實踐,還有各地關於特定內容的相關規定,讀來收穫挺大。
案例簡練,證據指引介紹細緻,具體管理注意綜合考慮。