
張祥斌
團隊建設能力是管理者有效實現組織目標的一項關鍵能力,也是每位管理者都應具備的管理技能。無論是在團隊培訓中,還是在團體活動中,做幾個遊戲,在輕鬆快樂之後再討論團隊的建設,體悟管理的奧妙,將是一種更人性化的,更有效的,更科學的管理方式。通過做遊戲的方式對企業員工進行培訓,是企業員工培訓領域的一大創新,深受管理者及員工的歡迎。 本書以遊戲形式詳細說明了如何通過團隊合作取得成功。在當今充滿挑戰的時代,人們很容易陷入孤立的狀態,但是在今天覆雜的社會中,沒有一個組織能夠單獨完成所有的事情。成功的關鍵就是:個體、團隊以及其他組織之間靈活的合作。本書給出了詳細的遊戲操作步驟,簡單實用,寓教於樂。無論你是培訓新手。還是諳於此道的老手,都會從中獲益,能夠使你的培訓充滿歡樂、幽默和創造性,取得事半功倍的效果。 本書中的遊戲安全、易行,只需最少的材料和準備工作便可進行,當然許多遊戲在室內也同樣適用。每項遊戲的介紹都包括摘要、任務目標、所需材料、所需時間、操作步驟、解釋說明、變化創新等條目,方便讀者迅速掌握遊戲的操作方法。遊戲持續時間從幾分鐘至一小時不等。 本書能提高員工對培訓的積極性,以取得良好的培訓效果;幫助員工克服心理惰性,磨鍊戰勝困難的毅力;啓發員工的想象力和創造力,提高解決問題的能力;幫助員工認識羣體作用,建立起對團隊的責任心;改善員工間的人際關係,形成積極向上的團隊氣氛;培養員工相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識;激發員工的工作熱情,提高工作效率。這些遊戲不僅能讓參與者們體驗到難忘的冒險經歷,還可以讓他們有機會爲自己充電,學到真正的知識。
挺實用的,不過有些描繪性句子,不太能理解。依然推薦。