制度纔是真正的老闆（圖解實操版）
雄信文化
69人在讀
23.5萬字總字數
¥34.86定價
雄信文化
對待老闆，“70後”會覺得老闆最大，“80後”崇尚上下平等，而“90後”會覺得：我纔是老闆！ 對待制度，“70後”基本會自覺遵守，“80後”需要老闆說服，而“90後”會：走人！拿腳投票！ 目前，“90後”漸漸登上職場舞臺，他們聰明有才但不願受氣，他們個性張揚但我行我素。如果你是老闆或領導，還用管理“70後”、“80後”的思維來管理“90後”，那麼你就OUT了！ 聰明的老闆，開始學會不硬碰硬，而是巧妙地通過建立制度，用“90後”的方式來管理“90後”，讓制度成爲真正的老闆，讓一切有章可依，按制度辦事，讓公司標準化、讓做事流程化，這樣運營才能高效化，最終實現企業的利潤最大化。 本書從老闆經營和管理企業的角度，從建立制度、完善制度、執行制度、賞罰有度、文化建設角度，提供了實用的方法和案例，幫助剛創業的老闆或管理者精通並運用制度，幫助企業發展壯大！ 本書不僅適合準備創業或創業中的老闆、管理者們閱讀，也適合與“90後”有接觸的管理者、人事類管理人員以及對“90後”管理感興趣的讀者閱讀。