大學生就業選擇報告：清華大學學生“跨國企業認知與就業選擇（2005-2014）”問卷調查研究

到底是爲了錢還是興趣工作？這是一個值得思考的問題。 有一些崗位薪資很高，但是沒有興趣，但是市場上人才供大於求，也間接提升了行業的待遇與競爭力，加劇了無意義的內卷，這並不利於發揮最大的核心競爭力，工作沒有了興趣，也就剩下了混日子，在過去的國企混日子，換了地方接着混，反正也沒有啥動力，但是喜歡的工作不同，你會花時間去鑽研，會搞清楚你自己感興趣的東西，這無疑對自己和公司都是雙贏，也有利於發揮主觀能動性以及創新性，最大價值得到了體現。工作做好了，獎勵都是附屬品，太過功利性選擇工作，最終只會得到反噬，人生工作時間只有二三十年，選擇自己喜歡的工作，爲社會創造自己的價值，而不是靠待遇去選擇，任何事情做到極致都會有回報。崗位的薪資永遠不是找工作以及選專業的第一條件，每個人擅長的領域不同，感興趣的領域也不同，工作並非有貴賤之分，任何工作都值得尊重，每個人在自己的喜歡的崗位上才能發揮最大作用，當然，社會就業機會就那麼多，有選擇的空間，其實已經是很幸運了，大部分人都是沒得選擇，努力去接近目標，給自己人生一個選擇的機會，問問自己的內心，而不是要聽從社會主流的想法，那個工作掙錢就去幹那個，這樣只會碌碌無爲。

作者寫這本書的時間段，還是很有意義的，如今國家產業結構，國際形勢，大國關係，後疫情時代等等都影響和制約着大學生擇業，就業，創業……