
張永鋼
本書是一部根據阿里鐵軍真人真事改編的職場小說。主人公楊五力是萬千阿里鐵軍銷售員的代表,從他的故事中,我們可以看到阿里鐵軍的鍛造史、阿里六脈神劍的誕生及運用、阿里鐵軍內部的培訓體系、普通銷售員在阿里鐵軍的晉升路徑……楊五力加入阿里鐵軍一年後,因多次奪得區域銷冠,被提拔爲上海東方明珠團隊主管。然而,銷冠不一定能當好銷售主管,楊五力遇到了新的挑戰。他的標準化管理非但沒有逼出團隊的業績,反而激起了團隊成員的對抗。這時,阿里鐵軍的培訓系統發揮了至關重要的作用。通過一系列培訓以及上級的悉心點撥,楊五力頓悟……
對於任何一位管理者,尤其是初創企業或成長型團隊的管理者來說,這本書都是一面寶貴的“鏡子”和一把鋒利的“武器”。它讓我們看清自身管理的不足,併爲我們提供了一套可以立刻上戰場使用的“作戰地圖”。強烈推薦給每一位在管理道路上“戰鬥”着的同行者。
阿里中供鐵軍在銷售行業裏面一直備受關注,最主要的是他的銷售及管理都是比較體系化的,很多案例都很真實,新進管理者可以閱讀此書,能學到很多有用的管理知識,書中有些方法論如果能更細緻一點會更好,綜合6.5分
比較系統的介紹了銷售和團隊管理的方方面面,內容非常的豐富概念和方法也比較多,不知道是否由於篇幅的限制,很多方法、理念沒有展開去講如何做、如何驗證、如何優化等。各家情況不同,還需要靈活運用,要根據自己團隊的情況去因地制宜。總而言之,這本書對於團隊管理、建設還是非常具有學習、參考的價值的,不僅限於銷售團隊。
此書給帶團隊的團隊長會有很多的啓發,也是作爲銷售人員給了很多落地實戰的建議和指導
從銷售冠軍成長爲優秀的銷售主管,需要克服不少困難。同樣的,其他職業裏,從員工成爲主管也是一樣,不僅要有業績,還要學會如何管理。
從一個銷售高手向一個銷售管理轉變的過程,作者勤奮好學,而且有幸遇到阿里巴巴這麼好的一個平臺,以及衆多高手,得益於公司完善的培訓體系使自己很快的成長起來。管理是一門很深的學問,每個崗位的管理都充滿了很大的學問,首先要放低姿態,善於學習,巧借公司資源(能人和好的培訓機會),提高自己的執行力,才能更進一步!
阿里的運營、騰訊的產品、百度的技術都被津津樂道。阿里整套銷售管理運營體系已被衆多互聯網公司作爲標杆來學習。
看到是銷售類的小說,本來想直接買的,但想來還是看看內容。結果迎面而來的一大堆官話,第一個銷售案例一筆帶過,看來爲什麼同樣是小說,別人家40塊,這部小說14塊是有原因的
戰鬥1:如何成爲一名TOP SALES 戰鬥2:從sales到manager的轉變,印象深的重點在團隊文化建立、以身作則、溝通機制、目標設定與結果評判、在團隊制度的前提下尊重個體差異性、給予成長時間
印象最深的,莫過於主管團隊首月達到100W+銷售業績之後的杭州聚餐,簡直把銷售書寫出了武俠的境界,笑傻我也![呲牙][呲牙][呲牙]不過話說回來,兩本書抖非常好,期待《戰鬥3》