孫慶章
本書運用人力資源管理理論、績效考覈管理理論，初步分析和梳理了中國高等學校中層幹部績效考覈問題，初步探討了績效考覈管理的問題，得出績效考覈文化是影響和決定高校中層幹部績效考覈的主因，中國特色的幹部管理體制和機制是決定和影響幹部績效考覈的根本因素的結論。
