不懂心理掌控 你怎麼帶團隊
謝國計
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謝國計
你的企業、你的團隊有沒有遭受到這些重大挑戰：業績下滑，利潤萎縮，人才離職，高管焦慮，漲了工資，員工也不領情；部門之間有隔閡，同事之間有紛爭；執行總是不到位，看好的人幹不好……如果有，如何補救？讀懂下屬的心，掌控下屬的心，從心開始做管理，纔是管理的最高境界。常言說，管事先管人，管人要管心，管理，管的就是人心。而睿智成功的管理者恰恰都是都是洞悉人性的用人高手。本書運用通俗、簡練的語言，結合大量的實例，從企業日常管理的各個層面介紹了管理心理學的知識、技巧、策略、建議，對提升管理效率、效能具有指導意義。
大都是老生常談 對於解僱方法中教導讀者利用故意指派高難度任務或故意找碴的方式辭退員工，個人非常不能認同，這種做法不道德，著書勸人向惡，不可取。
如何帶領團隊60%的經驗之談，作者都講到點子上，但案例較老舊，沒有當下時代特徵，書本脈絡大方向有，但沒有太多獨到之處。