新型冠狀病毒肺炎疫情防控企業HR管理解析

2020年1月20日，國務院衛生行政部門將新型冠狀病毒感染的肺炎（以下簡稱新冠肺炎）納入《傳染病防治法》規定的乙類傳染病，並採取甲類傳染病的預防、控制措施。國務院及地方各級人民政府、相關部門也根據疫情的變化，依據《傳染病防治法》《突發事件應對法》等法律法規，出臺了包括延長春節假期、推遲復工日期在內的諸多疫情防控應急政策，這必然關係着萬千企業和億萬勞動者的切身利益。 “疾風知勁草”，疫情面前，法律人不會缺席，大成人在行動。大成勞動與人力資源專業委員會第一時間發揮協同的力量、專業的力量，組織包括大成武漢辦公室在內的全國各地的勞動法律師，對各地方關於如何處理相應的勞動關係所出臺的新政策進行了歸納整理，以問答形式就非常時期的假期管理、工資發放、返崗復工、勞動關係調整、平等就業等熱點問題進行解讀，並提出建設性意見，以期維持非常時期勞動關係的和諧穩定，共克時艱。

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