
汪華澗
主要講解了團隊領導者應該如何做教練式管理,並詳細介紹了教練式管理的技術原理、技巧和工具。書中運用圖解的方式,通過案例講解告訴管理者怎樣提高對員工的輔導能力,採取什麼樣的“批評”方式更能讓員工接受,怎麼充分挖掘員工的潛能,達成團隊的目標。這對想要提升領導能力的團隊領導者和企業管理人員來說非常實用。
書中不僅有團隊管理還有領導的自我晉升,是一本值得教練型領導關注的書籍!
理論和概念居多,如果是剛升任管理者的人較難有很深的體會。我個人是做了一段時間管理者,讀起來方有所體會。
多爲堆砌概念和原理,實操性內容不多,收穫不大
很生動形像的案例說明,這點真心很贊。
以案例形式的寫作方式更加淺顯易懂