
李默成
本書通過大量生動的實例,針對各個層次、各種需求的員工,提出了一系列物質激勵與精神激勵相結合的激勵方法,爲管理者提高員工的工作效率提供解決方案。是一本新手創業者、中高適層管理者、管理諮詢人員必備的管理指南。
企業和員工良好溝通,價值一致纔是最好的狀態,企業不能運用某種強制企圖馴服員工。
此書於2022年5月24日晚讀完,寫的非常具體,實例和數據證明企業管理中的關鍵所在。
個人第一本作品,回頭看看,需要調整的東西太多了,作品觀點還是顯的稚嫩,歡迎多提寶貴意見
從家庭到工作團隊,解除困惑,發揮帶動的力量,走上成功,非常值得一看的一本書!
管理不是單純的分配工作,而是要懂得如何激勵團隊,和他們一起達到共情共鳴的狀態。
這本書對我帶領團隊非常的有幫助,滿滿的贊,感謝作者李默成[強]
這本書一大半都是抄來的,真狠啊