不懂人心，你怎麼帶團隊：新時代績效倍增的82個法則
河野英太郎
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河野英太郎
世界上唯一不變的就是變化。 如今，世界開始面對更多不確定性，我們唯有緊跟變化、實事求是，改變觀念、重塑底層邏輯，才能帶領團隊突圍。 這就需要我們充分發揮團隊的力量，提升團隊協作力和反脆弱能力。 以性惡說爲基礎的管理方式極大地束縛了人創造力的發揮，不僅會使人停止思考、逃避責任、討厭創新，還會趕走有能力的人才，最終使公司走向倒閉的深淵。 那麼，如何才能以性善說爲前提，激發人的幹勁，在團隊中建立相互信任、彼此期待的和諧關係呢？本書作者通過多年的企業管理諮詢實踐，以及對蘋果、微軟、豐田等世界500強企業的研究，發現了領導者直面不確定性、帶領團隊持續成功的奧祕。
通俗讀物，非常普世的一些價值觀。缺少實戰策略，所以很容易變成心靈雞湯類的讀物。可以快速閱讀，但是幫助可能有限
本書個人覺得更多的是理論原理和方法論，給一些已經具備一定實踐經驗的人員來說應該有比較大的指導作用！
淺顯易懂，領導者手中不可或缺的工具書。