企業數據治理那些事

在《看不見的女性》一書，以其獨到的視角和深入的分析，揭示了女性在多個領域中所面臨的隱形歧視和不平等待遇。閱讀這本書，就像是在進行一場關於性別平等的深刻對話。 書中詳細描繪了女性在職場上所遭遇的困境。儘管法律和政策層面強調性別平等，但女性在晉升、薪酬等方面仍然面臨着諸多障礙。這一現象讓讀者不禁思考，職場的性別歧視究竟源於何處，又該如何從根本上解決。 此外，書中還深入剖析了女性在家庭中的角色問題。傳統的家庭分工往往將女性限制在照顧家庭和孩子的工作上，而男性則承擔外出工作的責任。這種分工模式不僅限制了女性的職業發展，還可能對她們的身心健康產生負面影響。 閱讀這本書的過程中，讀者會感到震撼和憤怒。震撼於女性在社會中所面臨的種種困境和不公，憤怒於這些不公被長期忽視和掩蓋。同時，這本書也提醒讀者，性別平等不僅僅是一個口號，而是需要每個人積極參與和推動的社會進程。 通過這本書，讀者能夠更加深刻地認識到性別平等的重要性。無論是男性還是女性，都應該爲爭取性別平等貢獻自己的力量。只有這樣，才能真正實現社會的公平和進步。 總的來說，《看不見的女性》是一本發人深省的著作，它呼籲人們關注那些“看不見的女性”，讓她們在社會中得到應有的關注和尊重。

也算中翰軟廣，方法論和路徑講得很清楚，執行落地缺失，經驗篇太虛。 1、擁有數據是基礎，治理數據是關鍵 2、達到理想的效果：明確目標、抓住要點，制定合理詳細的策略，嚴格監督過程，做好持續優化和質量監測 3、過程：現狀自查-精心籌備-全面排查-構建管理體系-存量數據改造-構建數據交換架構-行爲管控-能力轉移 4、數據自查：數據環境、數據質量、數據安全、數據交換、數據運維

四星。 還算不錯的一個數據治理方案總結，特別是後面是多篇各行各業的總結挺有幫助的。整體上把一個售前營銷的材料做了詳細的講解，邏輯上ok，實操性不錯，整體可用性強，還是不錯的一個數據治理類型的書籍，對哪些想要從0開始做數據治理的公司而言，這本書是可以幫助落地的。

其實點評應該是比一般好，但達不到好看。 這本書和講數據中臺的那些書一樣，想拔高技術層次，但限於技術，總無法達到體系的高度。雖然書中一直使用了“體系”，但沒有理解什麼是體系。 還是要肯定作者的苦勞。

“本書是一部完整的企業數據治理實戰讀物，內容主要面向企業數據管理人員、企業信息總監、企業中高級管理人員，能夠幫助讀者系統地掌握企業數據治理的策略、方法。”以上是這本書自己的總結，我也是看了這個總結去的，但是感覺書本內容的乾貨太少，沒有太多的借鑑意義，不太接觸數據的人可以看下搞點理論談資，實際可操作性不強。

其實本書我覺得還好，起到了匯總知識加速瞭解的作用，相比於看網上零星碎片的內容，看書還是體系多了。雖然本書並沒有什麼特別的內容，主要是偏科普和小衆的敘述性知識，但感覺作者還是真做這類產品和項目的，不算浮誇，真要做項目還是可以參考的。我自己相關方面瞭解也不多，DAMA都幾乎不記得了，因此瀏覽本書還是覺得有些收穫：從理論和概念，到跟着本書想象了下如何去治理數據。另外本書的經驗總結裏還有個不錯的知識點：規模組織IT管理共識（使用TOGAF指導規劃，使用PMBOK指導項目交付，使用ITIL指導運營，使用COBIT指導治理）。

如果是數據新人，偏向於實操的，可以看一下，整體講解比較淺，比較偏向於落地的一些操作和工具方法，但是沒有講解的特別透徹，略有不足，但是書中對於數據治理的問題等的總結還是基本OK的，但是沒有給人醍醐灌頂之感，相對而且冠以數據治理有點大了，數據治理更建議看華爲數據之道，那個更偏向於戰略一點，自頂向下

想打0星，拼湊一些之前項目上的可笑經驗就能出書了？完全達不到數據治理的高度，只講技術不講組織體系，根本不可能得到好的數據治理成果。技術也都是拼湊的內容，夾帶私貨，沒有任何啓發性，完全不值得一讀

基本上闡述了數據治理的重要性並提供了基本的工作思路，但圍繞數據後續的事情怎麼做，有點諱疾忌醫的感覺，還不太敢說出來。

從數據管理的角度來看，把數據治理介紹的還是比較全面的，不是一般純技術的書，個人很喜歡