HR進化：新時代招聘管理與薪酬績效
馬娜
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馬娜
人力資源管理直接影響公司的經營績效，對實施企業戰略、優化企業內部效能至關重要。企業外部經營優勢很容易被模仿，而完善的人力資源管理所帶來的競爭優勢卻很難被模仿。本書將從整體到局部，全面介紹人力資源管理的各個方面，其中包括人力資源規劃、招聘、績效、薪酬等內容。通過對概念、方法、案例等的講解，使讀者對人力資源管理有一個全面的認識。
讀者在閱讀完這本書之後，這本書的推薦程度爲一般。該書主要涉及的內容比較淺，主要是從三個維度去進行內容的闡述：招聘、績效、薪酬。 招聘篇的內容與目前的招聘形式以及招聘的渠道有一定脫節，但是書中描述的整體招聘流程還是有值得借鑑的地方。 績效篇與薪酬篇的內容結構屬於中規中矩，內容主要是在理論層面，實操的案例比較少。 不過對於新的人力資源工作者對於整體流程的把控會有一定的幫助。
由於本書分成招聘、績效和薪酬三大部分，所以在單一模塊會出現框架都有了，但限於篇幅，還不夠深入。當然，本書以實操爲主，許多招聘常識中有作者的經驗之談，值得一讀。
本來是奔着招聘去的，招聘板塊寫的比較細緻簡單。績效模塊沒有接觸過，看完收穫頗豐。