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新工匠精神:人工智能挑戰下如何成爲稀缺人才 封面

新工匠精神:人工智能挑戰下如何成爲稀缺人才

付守永

167人在讀
10.1萬字總字數
¥29.9定價

內容簡介

人工智能已上升爲國家戰略,在機遇與挑戰並存之時,職場人士在擔憂、焦慮、迷茫,工作是否會被機器所取代。“新工匠精神”恰逢其時,應運而生。“新工匠精神”,從緣起、內涵、態度、責任、踐行等角度深入闡述,幫助職場人士在人工智能時代,提升自己的適應能力與協作能力,樹立新勞動觀,體現人才稀缺價值。

讀者書評

★★★☆☆

作爲一個經常存在疑惑的人來說,這本書並沒有從源頭解答我想提出的問題(也有可能理解不到位),並沒有疊加式甚至顛覆性的理論給予我,不過還是有些些收穫的。 斯認爲人工智能目前是人理性角度的高度智能化,人因此可以從單一性、簡單邏輯性的工作中參與到更有智慧性的工作中去,從事一些與複雜的溝通、協調有關的工作。 專一、熱愛、自我肯定、堅持、全局觀 ①這使“新工匠精神”由傳統的成本加規模的模式轉變爲產品驅動和積木式創新。“新工匠精神”依託於產品和服務,它的核心就是新技藝、新審美和新鏈接。——專精 ②真正的工匠之心首先需要思考的不是興趣和利益,而是我能做什麼,只有這樣,才能專注於“把事情做好”。 ③做一件事情真正的意義是什麼,我們的初心就應該是什麼,需要用這個初心時刻提醒自己,讓自己能夠一直保持積極的心態。最重要的是,我們的初心一定是積極向上的,而非負面的,否則不管你付出多少努力和汗水,最後也是竹籃打水一場空。 ④要以行業和市場的高標準要求自己。當你能從不同視角去看待自己的價值時,你會發現觀察角度能有效改變自己的思維模式。 ⑤用自己的智力、遠見去創造財富是掙錢的一個首要前提,創造力與眼光決定着你在這個時代能走多遠。例如自己創業、經營品牌或申請專利。重要的不是誰的資源多,因爲資源是不固定的,關鍵在於如何配置資源。 ⑥上帝爲你關上一扇門,也會爲你打開一扇窗。每個人都是獨一無二的,只是生活軌跡不一樣罷了。分清自己與他人,不要用自己的生活去“丈量”他人的生活,認清自己的價值所在遠比仰仗我們結交的人更有價值。 ⑦人生的價值存在於我們所扮演的角色中,而不是在人生的舞臺上。 ⑧人類最普遍的兩個負面心理是嫉妒和自憐。嫉妒會使自己的眼光和格局變小,喜歡嫉妒的人往往心胸狹窄,熱衷於攀比。自憐會讓自己變得卑微和懦弱,遇到事情時慌里慌張,事情做不好就會埋怨自己。被負面情緒控制又怎能感受到生活中的陽光和美好呢?境由心生,我們每個人一生所要遭遇到的事情都大致相同,爲什麼不以積極的心態去面對呢?其實,生命的喜怒哀樂都取決於我們自己。 ... ...

書籍信息

作者付守永
出版社機械工業出版社
出版時間2020-01-17
ISBN9787111604631
分類經濟理財-管理
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數31