
馮小俊
本書以科技型中小企業合作型勞動關係的構建爲研究對象,運用人力資本產權理論對科技型中小企業合作型勞動關係的構建進行了理論探討,提出了合作型勞動關係的內容構成;通過對部分具有典型性和代表性的科技型中小企業進行深入調查,從定性和定量角度進行實證研究,明確了影響僱傭雙方合作效果的主要因素,對合作中存在問題的深層次原因進行了全面剖析,並從合作機制和合作行爲兩方面開展了探索性研究;在此基礎上從政府和社會、企業、工會和員工三個層面提出了科技型中小企業構建合作型勞動關係的對策建議。本書旨在幫助科技型中小企業改善勞動關係,優化員工所處的從業生態環境,提高僱傭雙方的合作水平,培育企業的核心競爭力,使科技型中小企業更好地助力我國經濟實現高質量發展,可供經濟型、管理學等領域的研究人員和從事科技型中小企業管理工作的人員參考。