陳廷
管理的真諦在於“理”，而不在於“管”。管理最有效的方法，就是建立一個如同“輪流分粥，分者後取”那樣的合理規則，讓每一名員工都能依照規則自行約束、自我管理。這一規則講求的是兼顧企業利益與個人利益，並將個人利益與企業整體利益統一起來。管理者唯有將“責任、權利、利益”的平臺搭建好，員工才能“八仙過海，各顯神通”。 《當管理遭遇瓶頸》告訴你如何在管理遭遇瓶頸時，使用妥善的方法解決管理上的實踐問題。
