
白睿
本書通過生動的案例和實用性較強的工具方法,對組織診斷的內在邏輯和操作方法進行了深入淺出的分析,並提出了作者富有啓發性的洞見。 本書首先分析了企業組織健康衡量標準及其組織診斷的重要性,在此基礎上對市面組織診斷工具進行闡述和總結,對常用的診斷方法進行分析,發現組織診斷中可能存在的缺陷。針對這些缺陷,從衆多的方法中篩選出不同模型作爲診斷的思想和方法。探討了組織健康問卷、組織彙報線、組織生命週期、組織行爲診斷和組織職能等組織診斷方法。找出診斷不同組織的不同維度,進而論證組織診斷在企業應用的全面性和可行性。本書還選用了典型的實例進行分析,從而證明了思路和方法的實用和高效。
通篇廢話不接地氣,理論堆積毫無邏輯。不值得一讀。該作者的線上課程我也看過,以後看到白睿二字就屏蔽
非常喜歡白睿老師的課程,搜索到的書籍,推薦推薦
看了評論說拼湊,花了半個小時看完了,確實是大拼盤,毫無邏輯可言。內容也很淺,沒有深度
看這個不如問AI,作者沒用心寫。
內容有些陳舊,都是一般常規概念性東西,邏輯性不強
開始看書評邏輯差,明白啥意思了…基本概念都在亂繞,號稱點明瞭本質問題卻沒有分析支撐…一些觀點的雜亂堆砌…
閱讀這本書的目的應該是:全面、系統瞭解組織診斷與OD要做什麼和怎麼做。但事無鉅細,書裏也不可能說得太明白。最後推薦一條:去聽白睿老師的課吧,收穫巨大!!!
感覺更多是理論的堆疊,缺乏實戰性
明顯的雜糅合集,乍一看內容全面,細一看邏輯不通,前後關聯關係也不強,沒有什麼典型案例,舉例也很蒼白,就是把很多內容揉在一起,不推薦。
作者直接給了一些診斷問卷模板,真正的拿來就能用的寶書,這纔是一本書的關鍵,具有很好的實用性實操性強,希望睿哥能分享越來越多的模板