
王二樂 喬銳 華莉 付玲娜
理想團隊沒有標準模式。本書圍繞團隊生命週期(創建、執行和結束)這條主線,選擇了對團隊具有核心影響力的團隊目標、成員適配和契合場景三個主題,給大家提供了理想團隊的進化路徑。 本書的關注點不是團隊領導者如何發展自己的領導力,而是真正把“團隊”作爲發力點,幫助團隊領導者,特別是新的團隊領導者結構化的學習和掌握團隊向理想狀態進化的路徑和要點。本書本身也是一部團隊協作的作品,在寫作的過程中踐行了書裏的內容。這是一本面向行動的,以實用方法和工具爲導向的書,而不是一本理論書、“雞湯”書。