胡曉瓊等著
本書從“變革與人力資源管理”“幹部領導藝術”“激勵機制建設”“約束機制建設”“人才供應鏈”“共享員工——未來新趨勢”入手，結合知名企業實際案例與作者在過去20年（2000—2020年）作爲一線人力資源管理從業者的經歷，解答了一系列與互聯網時代人力資源管理職能變化有關的問題。以期能爲企業家、人力資源管理從業者、人力資源管理諮詢顧問帶去一定程度的啓示。
