
馮喜良 張建國 詹婧 謝麗霞
“靈活用工”模式從出現到實踐,已經日漸成熟,它是企業HR通過企業外部戰略來解決當下企業所亟待解決的降低用人成本,提高人力效益和效率,避免勞動法律風險等系列問題,最終實現企業運營成本的降低和業務效率的提升。本書將對“靈活用工”從理念和操作上進行推介和指引,並對其中的法律風險提出防範對策。
通過閱讀本書,你可以對人力資源服務外包業務有框架性、體系性的瞭解,同時書中內容對業務實操具有良好的借鑑意義。
偶爾會發覺理論和實際還是有些差距,有些模塊甚至都沒能在現實中接觸到,但還是能夠幫助更好地瞭解這個行業。裏邊的一些原理、影響都寫得還算詳細明瞭,也算是解答了一些自己的困惑,雖然有時候希望可以寫的更深入些,但也不失爲入門的一本好書!
可能還是國內法律保障還不夠貼心吧。真正健全的靈活用工還挺遠的。作者做了一定的思考和嘗試。
可以在其中找到耳熟能詳的句子,有些價值描述可以參考借鑑。