小團隊高效管理手冊
中田仁之
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中田仁之
領導者是企業發展的關鍵因素。優秀的領導者能夠激發團隊的凝聚力，帶領員工朝着目標幹勁十足地工作。對於領導者的必備素質，作者中田仁之認爲，想要提高團隊能力，最重要的一點就是要有共情力。在本書中，他聚焦於打造真正的團隊領導者，從表達感謝、相信一切可能性、批評錯誤的行爲、交流情感、培養團隊精神5個步驟出發，提出了54條領導者修煉技巧，手把手教你做真正的團隊領導者，幫你破解領導難題，打造強大團隊。
總體還行，有些點確實感同身受，作爲員工，之前遇到部分管理水平一般的領導，犯了書裏的一些錯誤。比如把責任推給下屬，在下屬面前說上司或公司的不好等等，結果確實是整個團隊都不太行了。 1.好的團隊應該是這樣的組織：有一個人犯了錯誤，全員都想盡辦法去彌補並消除錯誤。 2.領導者自己一定要以身作則（但不是把活全攬在自己身上），領導是什麼樣，下屬都能感受得到。
還不錯，比較口語化也接地氣的管理小團隊的方法論。
少說加油 因爲是對不擅長的事情 所以會有消極情緒
內容偏管理而不是”效率”，讀起來很空，僅爲管理內容的話不如直接讀哈佛商業評。論，甚至不如直接問DeepSeek
個人不是很喜歡這種風格的，不過裏面的一些插圖總結得不錯