老HRD手把手教你做企業文化（精進版）

內容簡介

【編輯推薦】 從實操版的“問道、尋法、正術、善器、順勢”到精進版的“明道、循法、優術、利器、造勢”，用新思維、新層次、新角度去闡述“企業文化祕笈”，理論結合實踐，案例結合提示，幫助讀者實現“段位提升”！ 【內容簡介】 本書基於“實操”，重在“精進”，將經營本質和管理實踐與企業文化建設有機結合。作者傳承了“道、法、術、器、勢”的經典結構，深度論證了企業文化形態，拉通了“選、育、用、留”的管理循環，說透了企業文化的解碼邏輯，描述了企業文化的頂級方法論和實踐意義。本書“篇篇有導語，章章有小結”，同時穿插呈現了通識案例、簡要模型、實戰工具、經典模板等，一本書讓企業文化建設升級落地！ 【作者簡介】 馬松有，工商管理碩士，浙江省首批人力資源管理師、陝西省首批心理諮詢師、河南省首批人才測評師。曾接受《管理@人》、《中國經營報》等刊媒採訪，曾擔任河南人民廣播電臺FM106.6城市之聲“城市正能量”訪談嘉賓。十餘年外企、民企、上市公司人力資源管理實戰經驗，對組織變革、制度建設、人才測評、企業文化建設以及集團化管控落地問題有豐富的實戰經驗。現任著名上市公司集團人力資源部總監。

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