培訓體系建設的8節實戰課
鄧玉金
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¥34.99定價
鄧玉金
【編輯推薦】 服務HR、培訓師的實操書 ★邏輯有序：培訓實戰課程精華 ★實操落地：實用表格、圖形、模板100+ ★拿來即用：實操工具50+ ★職場tips：8個職場感悟、心得 【內容簡介】 本書基於作者20多年的人力資源管理工作實踐和10多年的授課經驗，爲廣大國內企業老闆和學習管理部門提供一個簡單、實操、落地的培訓管理體系建設邏輯，讓大家少走彎路。本書共包括8節實戰課程：人力資源管理的實戰模型、培訓體系建設的關鍵點解析、培訓模型的搭建、培訓需求分析、培訓計劃的管理、培訓課程開發、培訓講師的管理、培訓項目實施與效果評估。這8節實戰課提供的思路簡單易行，讀者參考此書會快速上手。 【作者簡介】 鄧玉金 資深HRD 北京大學、清華大學總裁班 特聘講師 外經貿大學國際商學院 碩士校外導師 中關村人才協會HR專委會 委員 人力資源暢銷書作者 著作： 《招聘的8節實戰課》作者 首經貿出版社 《績效管理的8節實戰課》作者 中信出版集團 《業務領導者人才管理課》作者 中信出版集團（已收稿） 主講課程 戰略人力智能管理、人力資源經理的角色認知、人力資源規劃、聘用管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、人力資源六大模塊精品實戰課程、工作分析、金牌面試官、非人的人、TTT系列、管理角色認知、管理溝通、目標管理、KPI指標設計、工作委派與授權、績效輔導與面談、職業生涯規劃等。 擅長領域 20多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經驗；10多年培訓諮詢經驗；歷任證券日報監事會主席、北方華創董事、君瀾國際副總經理、MT金控集團績效總監、MMD集團中國公司HRD等職；熟悉IT、房地產、製造、礦山機械、網遊、多語處理、教育、金融控股、金融地產、互聯網金融等行業的人力資源管理規律；擅長公司管控模式設計、組織流程規劃、人力資源管理體系設計，公司價值鏈分析、人力資源IT項目推進等，對公司的人力資源管理、幹部管理、運營管理、行政管理和分支機構管理有過深入研究和實踐；
讓培訓行業從業者的思維從點到到線到面再到體，還是有一定收穫的。雖然沒有完全經歷過這裏面的每個環節，但是讀一遍理論，對於實際操作的環節會有更加深刻的理解。
邏輯驗證，頗具參考價值！推薦一下…
這本書最大的價值在於目錄。本書比《500強經理談培訓》在邏輯方面強很多，因此目錄很有價值。深入內容一看，未經驗證和作者自己的觀點很多，有啓發性，但要思考後防止被帶偏。
個人感覺講述培訓方面的內容比較系統和全面，值得一讀，也可以作爲工作中的參考書目
這圖是直接從劉建華HRBar人力資源課程裏拿過來，而不寫出處，卻是說作者自己設計出來🙁
不枯燥！ 作者強調培訓最核心的目的是達標，其次是帶來行爲上的轉變！
方法論比較接地氣，實用性還可以。