組織創造力的提升路徑研究：悖論式領導的觸發作用
彭偉
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彭偉
在“大衆創業、萬衆創新”的新時代下，提升組織創造力是貫徹“創新驅動”發展戰略、賦能企業高質量發展的微觀基礎。然而，激發組織創造力通常會遇到各種矛盾與張力，如何突破組織創造力提升的束縛已經成爲亟待解決的重要現實問題。本書創造性地從悖論式領導視角出發來探討組織多層面創造力的驅動機制，明晰了悖論式領導對員工創造力的跨層次作用機制，揭示了悖論式領導影響團隊創造力的社會網絡機制，剖析了CEO悖論式領導行爲對組織創造力的驅動機制。本書研究結論爲如何有效提升組織創造力做出了新視角的解答。