公司治理制度：理念、規則與實踐
葉林
325人在讀
26.9萬字總字數
¥52.8定價
葉林
在當今社會，公司是企業普遍採用的法人組織形式，它容納了多元主體和多種利益，公司治理制度是調整多元主體利益關係的調整機制。公司治理或好或壞，關乎公司生存目標和效益，牽涉公司多元主體之間的利益關係，對社會福祉帶來深遠影響。本書在兼顧經濟學和管理學研究成果的基礎上，研究公司治理的公司法問題，從公司中的多元“利益”出發，分析我國公司治理法律的觀念變遷、制度演進、法律文本與公司實踐之間的關係。本書的邏輯是，在釐清我國公司治理基本理念和核心規則的前提下，逐一探討公司治理中的三種主要利益衝突及其解決機制。 第一章在梳理公司治理的主要理念，認爲公司法上的公司治理主要指向公司內部治理規則。第二章提出，在公司治理理念和實證因素的雙重影響下，不同國家形成了不同的公司治理制度。第三章討論我國公司機關設置規則及其實施。第四章探討公司權力及其分配規則。第五章關注公司中的第一種利益衝突，主張在明確和提升董事會地位的同時，關注董事職權及其行使方式。第六章關注公司治理中的第二種主要利益衝突，即股東之間的利益衝突。第七章即本書最後一章討論公司治理中的第三種利益衝突，即公司與利益相關者之間的利益衝突。