
安秋明
這幾年,數字化是個太火的詞。幾乎所有的企業都在談數字化,幾乎所有的企業都在談論數字化,也幾乎所有的企業都患上了"數字化焦慮症”。太多的企業,爲了數字化而數字化,以爲只要實現了數字化,企業就能一飛沖天。所以,企業盲目地上系統,盲目地收羅數字化技術人才,最後,企業還是發展得不好,這樣的現象比比皆是。 本書幫助企業從生態視角和演進視角,觀察自身的外部,其所在的行業、產業,區域、國家甚至全球的發展趨勢;用一套嚴謹的思維邏輯解構自身的內部,從上到下逐層分解,從下往上逐層支撐的邏輯分析企業的遠景、使命、價值觀、戰略、業務設計、技術能力、組織體系、團隊人才等,通過"數字化增長引擎”模型理解企業在數字化時代如何增長、如何變革、如何轉型。
個人思考 1、宏觀。每一個企業都是時代的企業,每一個企業都是生態的企業。 2、微觀+體系。企業要做到基業長青,需要構建完整的願景、使命、價值觀、戰略、業務體系、組織能力、人才梯隊。 3、基於時代趨勢、生態、演進的視角來看,數字化(例如會員私域運營、內容營銷、精準營銷等)也在助力撥開組織經營的迷霧,加速爲客戶創造價值、業務轉型與組織變革進程。 綜上,宏觀的東西指引着我們做正確的事情。微觀的東西指引着我們把事情做正確。這樣有助於形成更大的閉環,開啓新的飛輪。
非常體系的審視數字化邏輯和落地方法
看不出具體的數字化轉型的思路概念,更多是知識點的講解和一些故事案例