
馮雲霞 武守強
本書根植於我國社會文化所倡導的知信行價值土壤,以管理學習和組織學習的場景爲依託,提出知信行三維管理學習模式。作者明確指出“信念”是組織學習和管理學習的根本,它具有超越性、實踐性和社會性等特徵。當信念和認知相遇,認知才能夠聚焦;當行動和信念聯結,行動纔會產生價值。本書總結了三維管理的學習模式:以行促知、以知踐行、以信引行、以行驗信、以信擇知、以知篤信和致良知。三維管理學習對企業組織和管理幹部的價值大。它一方面能夠有效促進企業戰略落地、適應環境和敏捷創新,另一方面能夠幫助管理幹部和職場人士提升能力、開發潛力和自我演化。更重要的是,三維管理學習有助於管理者獲得洞察力、共情力和反思力,同時也是管理者提升境界和堅定信念的關鍵所在!本書適合職場人士、管理幹部、企業組織和黨政機關決策者閱讀和使用。
這本書不如馮老師講的更出彩,馮老師還是王陽明的推崇者,用止於至善去追求管理的道路,鼓勵用信,知、行的三角結構,知而信,信而行,行而知,不斷循壞,相當於不斷的pdca循環!最後還提醒不要忘記獨立思考能力,反思能力!