曾仕強談管理經典合集（共27冊）

這本書我從11月底讀到4月初。讀了4個多月年，做了200條筆記（不僅在手機上，而且寫在了筆記本上）。在工作上給予了我特別大的幫助

這書都推薦度不高，只能說這世界太浮躁

110個小時讀完這一體系的書，不得不說，我們的曾教授知識體系是非常龐大的，而且很多在社會中實用的東西，可能因爲很多人遇到過，不知道怎麼處理或者是還不懂得其中的精髓，覺得案例反覆的出現有些冗雜，但是正是這些例子反覆的出現才教會我們怎麼樣在不同的環境中用不同的心態去處理這些事情更加有利於當下的發展，總結一下個人關於管理和爲人處事方面的一點淺薄的見解: 1. 修己以立身​​——管理者首先要完善自身品格，以端正心態帶動團隊，做到“正己正人”。 ​​2. 以身作則​​——在態度與倫理上做榜樣，讓部屬模仿並內化爲自覺行動，形成上行下效的良性循環。 ​​3. 管事與理人並重​​——管理不僅是績效，更是人際關係的梳理，兩者兼顧才能實現和諧與持續發展。 ​​4. 管理即修己安人​​——終極目標是讓人心安定、各得其所，僅靠權威只能帶來表面順從，無法激發持久動力。 ​​5. 敬天法天​​——領導者應順應自然與時代規律，像天地和樹木那樣構建組織，讓系統自適應、可持續成長。 ​​6. 避免上侵下職​​——上級不過度干預，下級主動作爲；互信互賴才能釋放人力資源，防止人才浪費。 ​​7. 仁者安人​​——以尊重與信任爲核心，像北極星一樣靜居其位，衆星自會環繞，形成自發凝聚與人才匯聚。 ​​8. 閤中有分，分中也有合​​——內部協作要互依互賴，外部合作則需委曲求全，維持彈性與共贏的網絡關係。 ​​9. 因人設事​​——在組織設計中以人爲主，依人才能安排工作，而非機械地“因事找人”，體現人本理念。 ​​10. 管理是未來的歷程​​——管理是從現狀走向未來的過程，持續改進與創新是組織生命力的源泉。

管理是一種歷程，起點是修己，而終點則是安人。 任何一個人都應該從自己做起，把自己修治好，再通過做人做事的具體表現來促進大家的安寧。 管理一方面講求倫理道德，一方面追求管理效益。因爲管理是外在的倫理，而倫理卻是內在的管理，兩者密不可分。

套裝包含書籍： 《中國式管理：十週年紀念珍藏版》 《中國式管理行爲：十週年紀念珍藏版》 《人性管理：十週年紀念版》 《中國式思維》 《中國式管理效率手冊》 《領導的方與圓：升級版》 《中道：袖珍版》 《曾仕強談何謂領導》 《曾仕強教授告訴你怎樣帶團隊》 《領導的氣場》 《曾國藩的啓示》 《曾仕強品三國》 《曾國藩識人用人之道》 《易經管理智慧》 《不生氣的活法》 《中道》 《中國式管理情境：袖珍版》 《中國式管理：袖珍版》 《總裁魅力學：袖珍版》 《領導的方與圓：袖珍版》 《人性的奧祕：曾仕強談人性的弱點》 《人際的奧祕：曾仕強告訴你如何搞好人際關係》 《情緒的奧祕：曾仕強告訴你不生氣的活法》 《明理：曾仕強說做人做事的道理》 《圓通：曾仕強說領導的境界》 《歸心：曾仕強說修己安人之道》 《擔當：曾仕強說中層盡職之道》

訂閱已久，終於等到電子書上線，關於曾老自不必多說，網絡上各種曾老的現場視頻，通過片段便方知一二，何況系統的，相對全面的閱讀，一定會帶給我們不一樣的體驗。可以說他將中國的傳統文化，儒釋道，易經智慧講解的最通透，最易懂，最可行。 曾老是個可愛的「年輕人」，乾淨的靈魂永遠不會油膩，所以他看起來總是可愛清爽，我訂閱了曾老所有發行的書籍，準備集中閱讀，酣暢淋漓。 這本書共27冊，談管理，也是談做人，談國學也是談人生。 願每位熱愛讀書的朋友都能在不同的書籍中獲得寶貴的精神財富！

管理是一項藝術，中國式管理的原則是修己安人。修己是基礎，安人是目標。 人有三點弱點，求生存，保快樂，。

以前靜不下心讀曾老管理學的書，現在覺得讀晚了