馬斯洛論管理：精華版

《馬斯洛論管理》 管理是一門綜合性學科，涉及面很廣，我們學習很多學科都可以融入其中，比如，哲學、心理學、人際關係學、語言學中溝通，社會學，經濟學，藝術學，美學等等，都在管理的範圍之內，在管理中這些學科知識都會被無意間用到。 爲什麼人們常說，你的知識涉及面越廣，你的思考的角度越多，進而解決問題的方法就越多，深度是對某一點某一學科知識的思考，有一件事，有人從中分析三層四層意思，有人只能看到表面，這就是思想的深度也是思考的深度，廣度與深度，都在於知識的積累與眼界。 馬斯洛論管理是人本主義，以人爲本的角度來闡述管理，我本人也很推崇以人爲本，人是財富，現在時代更是如此。 機器代替人這不假，但重複性簡單性單一性的工作機器接替人這不好嗎？讓人做更輕鬆更復雜的工作，人是有思想的人，人的價值在於人的本身，如何讓人創造自我價值，那就是管理工作。 每一個人都能創造價值，他們是否願意，這要看環境影響與本人是否滿足於現狀，或者說，是否願意一直做相同的工作，起心動念，是否有想法。 我們生活並不是不停地重複，哪怕是每時每刻我們身邊都在發生變化，感知覺敏銳的人，能發現每一天都是美好的，每一天都是新的一天新的開始。感知覺不敏銳的只覺得生活乏味無聊，一直都在重複着，最典型的是，他們不是活在今天，總認爲今天很糟糕總期望明天才是更好的，總期望着明天比今天更好。 所以一直在乏味中生活，宛如度日如年一樣，生活得過且過，這樣的生活是無望甚至絕望的，用直白話說，無方向無目標感。 人生就像站在無邊無際廣場，廣場內有無數的人流動着，有人漫無目的，有人無方向無目標的隨波逐流，有人鬥志昂揚選擇一個方向，向心中目標進發。

看完了。相當人本主義，相當烏托邦，與馬基雅維利幾乎形成了對立面。 馬斯洛應該是個自我實現的人，按照他的定義，我是一個心理學家因爲我無法把這個身份與自己剝離，我不是在工作我是工作本身。按照他這個描述，他應該是非常幸福的人。 以及他反對“暴力”管理，比如美國總統大選問題很大，他認爲譁衆取寵的人不適合競選，反而是最能勝任的對權力不太感冒的人出於自我實現的原因被“安排”到了這個位置上，以及不論是在墨西哥修破路還是在造火箭的人，都是在改變世界，都應該感到無比快樂，如果他們是在實現自我的話。以及，不論一個人世俗上多麼好，不論一個員工的工作多麼好，如果那不是他自我實現的身份，那都是對他沒什麼意義的。（說到這裏，大部分人的問題就是根本不知道自己需要實現成什麼東西，那麼馬斯洛對他們又有什麼意義呢）。 關於德魯克，他抨擊其不懂心理學，完了，我想不起來德魯克都說了啥了。這點你就不如馬克思（及經濟學家互毆圈了），馬克思是逐條罵對方，還有引用原論點，你老讓讀者意會，太看得起讀者了，我啥也不知道啊😂德魯克我還得再看看他說了啥，馬斯洛你也太含蓄了，都指名道姓diss了還有必要含蓄嗎[捂臉] 關於尊重別人，馬斯洛認爲心理醫生和培訓的稱謂都有一種瞧不起對方，要伸手幫助對方的姿態，這個姿態對受衆來講，很不舒服，這是不對的，應該互相幫助，各取所需，取長補短，教學相長。（馬斯洛人文主義很重，所以他能提出“自我實現”，沒像我昨天看的交易員大佬提出的“我要成爲富豪”🤣🤣🤣求仁得仁，人類多樣化多好啊，其實成爲富豪對於交易員來說也是一種自我實現） 關於抱怨，抱怨永無止境，但處在不同的需求層級的人會抱怨不同的東西，比如抱怨丈夫沒往咖啡里加糖和抱怨丈夫打斷了自己鼻樑的女人，就出來不同的需求層級。（馬斯洛你很會舉例子） 關於離異女和寡婦容易涅槃，弱勢羣體逃離壓迫容易起飛，馬斯洛認爲不能自我實現的人忽然有機會自我實現了，就會出現飛躍。當然有的女性也許自我實現的方法就是想有個好家庭，這不能一概而論。只能說，別人離婚不要嚼舌根，因爲離異女更有可能成爲你大哥。[破涕爲笑] 時代真好，可以看原著了，大師們彷彿活了，時代真的太好了。🥰

從個人到組織再到國家 談論如何讓整個社會變得更好 事無優劣 我們應該感恩有人替我們分擔了不願意做的工作 不是全盤的變革才叫改善 小到每個人日行一善 僅僅是盡責的堅守自己的崗位 都是在爲推動社會的發展貢獻力量 任何事情都不是一蹴而就的 都是慢慢積累的過程 行動而不是抱怨 才能促成改變

希望真的有一天能實現這樣的理想職場