
張鋼
《老子》的永恆魅力,恰在於關切人之爲人、組織之爲組織的根本問題。本書從管理視角出發,逐章詳細解讀了《老子》中所蘊藏的豐富而又深邃的管理思想。在管理視角下,《老子》通篇都是在用獨特的類比表達方式,立足於組織的最高管理者,深刻揭示組織賴以存在和發展的內在根據,即組織之道,以及組織之道與最高管理者、組織發展、組織管理之間的關係,系統闡明“尊道”“貴德”做管理的核心要義。在技術迅猛發展、組織不斷變革、環境日益動盪的時代背景下,重溫《老子》的管理要義,迴歸《老子》的底層邏輯,或許能讓被遮蔽的思想和觀念重新閃光,照亮組織和管理的未來之路。