李世強
爲什麼大包大攬的企業管理者反而會阻礙團隊目標的實現？ 爲什麼問責員工遠比指責員工更能使員工實現快速成長？ 爲什麼過度關注員工的績效反而會削弱自己的領導力？ …… 對於以上問題的解答，都反映出你是否能成爲一名合格的企業管理者。就如德魯克所說：“管理者的成效是決定組織工作成效的關鍵因素，而卓有成效是可以學會的。”而如何才能做到卓有成效，本書作者給了我們詳細且有方向性的指導方法。
