
張海迪
2012年3月,僅僅因爲需要錢我走上了營銷的崗位。爲了能快速賺到錢並在這個城市生存下去,我不斷的學習企業文化與產品,並通過不斷的專研營銷領域的知識和技能,使我在2012年5月成爲團隊中第一個月薪過萬的人,獲得金錢的同時我也僅用了11個月便完成員工到管理崗位的蛻變。 從營銷菜鳥成功蛻變爲營銷績優,我僅用了2個月。蛻變後的我獲得了領導的重視與資源的加持,並隨着時間、經驗的積累與技能的深耕,逐漸形成了才幹,爲實現第二次身份蛻變奠定了基礎。之後我又僅9個月便完成了從員工到管理的蛻變,隨之開啓了管理領域的探索與研究,在學習和探索的過程中我獲得了金錢與經驗,並整理與總結最終輸出了此書。 本書主要講述了我從菜鳥到績優又從績優到管理崗位的蛻變,在蛻變的過程中我學習了哪些知識和技能,又踩過哪些坑。我把這段旅程匯總成了菜鳥的蛻變之術,分享給需要的人,讓想要賺錢或想做管理的人少走彎路,獲得更順暢的職業生涯。
從書中可以看出作者是位非常勤奮努力的人。
這本書讀完了才發現是本剛上市的新書,看到一個朋友的書評就找來看了,整體來講,屬於一本乾貨滿滿的實操類型的工具書,特別適用於營銷人員或剛晉升成管理崗的小夥伴。有幾點感想: 1.看的邏輯:我是先從後篇也就是管理角色轉變模塊看的,作者從角色轉變,目標管理,員工輔導,會議管理,風險管理,團隊文化打造等緯度進行了分享,對於一個基層管理者來說角度全面,提供了很多工具和方法,特別是對於帶業績打仗狀態的基層管理者應該比較有幫助 2.閱讀過程中心理狀態的變化:可以看出作者是從菜鳥到精英在到管理者一步步踏實做上來的,在團隊管理中這些緯度值得借鑑,讓我這個摳細節的人無法忍受的是書中居然有很多的錯別字!!!有幾次都有看不下去的想法,但總覺得書中還是有些值得借鑑的地方就繼續讀完了,讀完之後本不打算看前面一部分,但又是完美主義作祟還是想都要看完,就重新從最前面看,這些內容也是最吸引我的地方,竟然有推薦給團隊小夥伴讀的想法,同時激起了瞭解作者的興趣,去全網和書店看,竟然沒搜到作者的相關信息和世面上紙質書的售賣,略有遺憾,吸引我的原因在第3點 3.第一部分是非常完整的把一個新人如何做銷售的話術做了拆解,乾貨滿滿,可以看出作者有非常快速的學習能力,獲取信息,整合信息,分析信息哪些是對自己有幫助的點,依據此得到快速的成長,另外和人溝通的過程中有較強的同理,同時瞭解客戶的痛點和產品的賣點,這個邏輯在很多領域都適用,所以推薦給了團隊中一個小夥伴去看,但實在覺得有瑕疵沒有全員推廣,好歹瑕不掩瑜,還是值得一看。 4.最大的收穫:爲銷售人員和基層管理者提供了一些實用的模型和工具,可以當工具書來查閱,325彙報法:30%過去成績,20%改進空間,50%未來規劃能立馬用起來。 對出書的流程,校審不太瞭解,最後還是希望能把書中的一些錯別字改過來,提高讀者的體驗,或許也可以再推廣給團隊小夥伴看看。
由於我並不是營銷崗,對本書前半段內容無法深入閱讀。後半段,作者寫了很多情景和自己作爲管理者的實操,還是值得一讀的。
仔細看了全書,對於新晉職場的管理者還是非常有用的,有具體的案例,還有具體的方法,實戰性很強,不是全理論,簡單易懂,好入手理解,值得一看
本書用現實例子來形容如何解決銷售以及管理過程中遇到的問題,很詳細,也很容易理解。對於初入職場或者在職場中遇到挫折的人能夠有很大的啓發。
這本書真的特別有用,乾貨滿滿,結合真實的成長過程來每個階段解讀和給出建議,讓菜鳥在成長中不用孤軍奮戰,可以從各種方法和案例中受益很多
內容豐富,條理清晰,針對性較強,觀點剖析的非常透徹,職場管理必備書籍
是一本實操的書,很乾貨的書。前一部分講做底層業務時的方法。後面講做管理後的學習方法。啓發還是有的,很多地方也感同身受。只是錯誤,錯別字有點多了,而且是很明顯的。做這本電子書的人粗心了。
不推薦,書內存在理論派,但是一本銷售和管理、職場的一本書。有好的地方,也有不好的地方。
始於盤點,贏於制定,終於執行,久於覆盤。