遊戲式積分管理：如何用積分輕鬆高效激活員工？

內容簡介

企業如何做好員工管理？員工如何爲企業做貢獻？一套適合自己的管理工具必不可少。正確使用員工管理工具有助於促進績效管理落地見效，激活員工爲企業創造價值。 遊戲式積分管理是一套員工全績效評價管理系統，積分管理效仿了遊戲化的思路，以扣分、加分、獎分三種方式對員工從績效結果、工作過程、日常行爲等綜合貢獻進行全方位量化評價，員工幹得好還是不好，奉獻多還是少，全部用數據說話。通過評價員工對企業的價值貢獻，有效激活個體，確保個體績效、團隊績效、組織績效目標的達成。 積分管理可以應用於企業員工管理的生活待遇、公司活動、彈性福利、精神需求、資格晉升、物質待遇、人才盤點等方面。

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