
史蒂文·斯奈德
順境只能成就優秀領導者,前景再光明的公司,也會遇到逆境。化逆境爲順境,才能造就卓越領導者! ◆ 被一手創立的公司驅逐出門,喬布斯經受了怎樣的煎熬,才東山再起將蘋果打造成市值第一的公司? ◆ 施樂破產在即,毫無準備的馬爾卡希臨危受命,壓力重重。她如何走出“自我認同感幾近喪失”的泥潭,帶領公司佔領彩印大半壁江山? 斯奈德通過近百次實地深入訪談,提煉出151位全球頂尖領袖從未公開過的逆境成長案例,以探討領導者如何通過逆境的嚴酷考驗而形成“真北”(原則和價值觀),如何利用激烈的挑戰來獲得個人成長和組織成功。 《真北(2):151位全球領袖直面挑戰與逆境的內心獨白》一掃領導者完美無缺、無堅不摧的 “硬漢”形象,揭示他們面臨逆境時豐富而深刻的人生體驗,從人性化的角度探尋提升領導力的更多途徑。爲此,作者提出“磨練領導力”模型,並設計了一系列獨特的工具和可實踐的練習,幫助領導者重燃權威感。