
託尼·瓦格納
託尼·瓦格納走訪了美國多所公立和私立學校,與商界的引領者們交談,瞭解職場和社會迅速變化的需求。未來新環境需要能夠解決實際問題、善於溝通的創新型人才,他們必須具備7大生存力。學校教育理當是培養未來人才7大生存力的關鍵一環,應該堅持以核心素養立意,教育也應順應全球化、知識時代與科技發展等挑戰被重新定義。作者爲教育領導者指明瞭方向,討論了圍繞核心素養設置課程、考試命題與評價的必要性與可能性,以及如何實現“以學生爲中心,促進教學方式的轉變”,還討論瞭如何將孩子培養成終身學習與終身好奇的成年人。每一個關心孩子的人都應該瞭解時代的需求,並把這種需求作爲指引貫穿於面向未來的教育過程中,讓孩子對未來準備就緒。
作者敏銳的觀察力,發現了很多問題,學校教爲了考試而教,學生厭學輟學;教師爲了分數考覈而教,知識點的死記硬背,喪失教學創新,離職人數衆多;學生生處最糟糕的時代,也是最好的時代,卻前途渺茫……大量的事例,大量企業精英的金玉良言,,提出了七大生存力,提出了重塑師範教育,提出了激勵學生積極性等衆多理論建議,可是具體怎麼做呢?還有我們學校教育就是爲了給企業輸送合格的打工人嗎?人,高貴,智慧的生命,在他們還弱小無助的時候,學校教育不是爲了讓他們習得強大的本領嗎?有更加廣闊的可以翱翔藍天的實力嗎?起碼我希望我教的孩子,是獨立的自己,在學校學的本領,是他們以後到社會能乘風破浪的底氣!