關鍵抉擇：對與對的較量

哲學家在理論上未能解決的問題，管理者必須以某種方式在實踐中解決。倫理和政治是從實踐經驗中獲得的實用知識與智慧。遺憾的是，相比於與斯多葛主義的親緣性，存在主義的個體性缺乏通向實踐論的社會歷史性的有效思想路徑。

可能是我道行不夠深？讀得雲裏霧裏、沒看出邏輯框架以及作者所表達的觀點、各類知名哲學家的隻言片語穿插其中、我趕快翻閱了一下、不知道講的是啥。

可以讀一讀，人是自我世界不斷選擇的結果，也正因爲這人生的無數次選擇，人與人才得以區別開來有着不同的人格特質。摘錄書中兩段話，“弗里德里希·尼采寫道：最偉大的人或許也擁有最偉大的美德，但如果是這樣的話，他們也擁有美德的對立面。我相信，恰恰因爲對立的存在及其引起的感受，偉人這張帶有巨大張力的弓，才能得以發展。馬可·奧勒留想要過自己的生活，而不是複製別人的生活。通過挑選他人品格的某些方面，他積極主動、細緻具體地塑造了自己的好人形象和美好生活。”

因爲書名好奇點了進來。作者通過三個案例呈現來展示職場中的困境，個人如何在自己的價值觀與實際生活實踐事物中保持平衡，當一個人的位置越高，涉及的利益方多且複雜，相互衝突，如何取捨是我們每個人的修煉，在這些關鍵時刻中，不僅表明了我們是什麼樣的人，也塑造了我們自己。決策中爲了目標，我們是勇敢的獅子，也是狡猾的狐狸，每個人都是政治家。