新手開公司實戰指南

市面上關於創業的書大致分兩類：一類講願景、賽道與增長，讀來令人心潮澎湃；另一類講註冊、記賬與報稅，翻幾頁便覺瑣碎枯燥。《新手開公司實戰指南》顯然屬於後者，但它試圖回答的恰恰是創業中最容易被浪漫敘事遮蔽的問題——一家公司如何合法地活下來。對於初次創業者而言，商業模式的宏大構想固然重要，但真正讓人栽跟頭的，往往是那些從未被認真對待的合規細節。 這本書最突出的價值，在於它把“合規”從道德勸誡轉化爲生存策略。金稅四期上線後，稅務、銀行、市場監管、社保等系統互聯互通，企業的交易流水、庫存數據、人員信息在監管視野中趨於透明。書中列舉的九類重點監控情形——公戶私戶頻繁互轉、閒置賬戶突然啓動、稅負率異常浮動等——並非危言聳聽，而是對現實監管邏輯的冷靜呈現。作者反覆強調一個判斷：稅務合規的收益不是省了多少錢，而是避免了不可逆的毀滅性風險。虛開增值稅專用發票最高可判無期徒刑，這一句話的分量，遠超任何節稅技巧。將合規置於籌劃之前，將風險意識置於利益計算之上，這種剋制在同類書籍中並不多見。 第二個值得展開的維度，是書中關於有限責任與股權設計的論述。很多創業者選擇“有限責任公司”時，看重的是“有限責任”四個字帶來的安全感，卻未必真正理解其運作機制。註冊資本認繳制降低了註冊門檻，但認繳不等於不繳，股東仍以認繳額爲限承擔責任。書中提醒，註冊資本並非越大越好，互聯網創業者最該關注的是股權比例而非註冊資本規模，這一判斷切中要害。更進一步，作者將股權分配從“分蛋糕”的靜態思維中抽離出來，引入得權期、退出機制與回購機制的時間維度。股權設計的核心不在於初始比例是否公平，而在於退出時是否有序。四年得權、逐步兌現、離職回購的框架，本質上是用契約替代情感來管理合夥關係。這一思路的成熟度，已經超出了“新手指南”的定位。 第三個層面，是關於創業節奏與資源配置的判斷。書中建議儲備半年到一年的現金流，創始人融資後給自己發象徵性工資，早期優先招聘有能力的人而非聽話的人。這些建議看似零散，背後卻有一條清晰的邏輯：初創企業的資源極度有限，任何決策都應當以“延長生存時間”爲優先級。創始人拿高薪，向投資人傳遞的是信心缺失的信號；早期團隊若缺乏獨當一面的人，創始人的精力就會被無限分散。活下去不是創業的最低目標，而是最高戰略，因爲只有活着，纔有機會等到拐點。 當然，這本書的侷限也很明顯。它的內容高度依賴中國特定的工商、稅務與法律環境，政策一旦調整，部分操作細節便會失效。各章節之間的深度也不均衡，股權與稅務部分較爲紮實，營銷與數字化工具部分則偏於綜述，更像是爲完整性而設。但就一本面向初學者的實戰手冊而言，它完成了最關鍵的使命：把創業者從“不知道不知道”的盲區中拉出來。 適合讀這本書的，不是已經在商海中沉浮多年的老手，而是剛剛動了“註冊一家公司”念頭、對財稅法律尚無基本概念的人。它不會教你如何成功，但會告訴你哪些錯誤一旦犯下，便沒有改正的機會。在創業類書籍普遍熱衷談論增長與顛覆的當下，這種對底線問題的持續關注，反而構成了一種稀缺的誠實。 【DeepSeek個性化點評】

《新手開公司實戰指南》 一本非常完整的書，從註冊公司到公司專利申請，品牌的保護，再到公司合理節稅的方式，以及廣告法中需要注意的法律問題，再到股權融資中。如何保持對公司的控制權，再到創業失敗。如何註銷公司都進行了詳細的描述，非常適合新手創業，瞭解公司運行的原理。這本書的序言和結尾也是非常的打動人，打算把它摘選下來做這本書的總結。 序言 有創業的想法就去試試，失敗了就當是試錯。這個想法沒問題，但你要知道，試錯是有成本的，而且成本不僅是金錢，還包括時間。因爲開公司是一個很複雜的事情，你不僅要處理自己的核心業務，還要處理業務之外的各種事務，有很多事情是你從未接觸過的，如市場監管、財稅、商標、股權、社保、專利、法律等。作爲創業者，即使你學習能力再強，也很難一個人完成所有事務。當然，如果你有充足的啓動資金，我會建議你找一些專業人士付費諮詢和代辦。即便是找人代辦，你最好也能懂相關的知識，從而可以避免上當受騙。大部分人開公司早期啓動資金不是很充裕，前期能省則省。很多代辦者賺的都是信息不對稱的錢，如果創業能夠自己掌握一些知識，則會節省不少代辦成本。幫助他們在創業的道路上少走彎路。提高成功的概率。 結語 在創業這條路上，沒有人敢說自己必定成功，但任何一個投身其中的創業者，都會毫不猶豫地說自己將會成功。這不是盲目自信，而是一種深植於創業者骨子裏的信仰。 創業的過程，註定荊棘滿途、步步皆殤，稍有不慎，再好的局勢也有可能滿盤皆輸。前一瞬還能看到賓客滿門，可能轉眼間就大廈將傾，人去樓空。 創業不易，但想要實現財務自由，爲自己熱愛的事業去戰鬥到底，是一件很燃的事情。每個人心中都有一團火，路過的人只看到煙。堅信總有一天，星星之火，可以燎原。 要相信，創造美好要經歷很多考驗，如努力、失望以及毅力，這是一個螺旋上升的過程。躺平很舒服也很容易，但那些有價值的事情，都是先有疼痛，然後才能收穫歡樂。 尊敬那些敢於打破世俗偏見的人，尊敬那些敢於承擔後果的勇氣，尊敬那些還在努力堅持的朋友！ 創業是一場長跑，我們都還在路上，一起加油！

正如書名，新手開公司實戰指南，書中的內容很全，講的也很細。公司都包含哪些，適合開什麼樣的公司，有限責任公司、一人公司、股份公司、合夥公司，開公司包含哪些流程，去哪兒辦理營業執照、許可證等等，以及公司開了後配置哪些人，如何合規經營，拓展了經營範圍如何增資，如何變更股東，需要了解哪些稅務知識、法律知識，到最後公司如何註銷，等等，講的非常全面，應該對想開公司，不會管理公司的新手有很大的助力和解惑。

書籍介紹了一些公司開辦過程中的常識性內容，偏通識，可能書中有些內容是自己已經認知的一部分，所有給的評價是一般。開公司涉及工商、稅務、銀行，還需要具備一些財務、法律知識，商業模式與融資方式，股權控制相關內容較爲簡單。人的重要性高於其他。

2026.7.15斷斷續續讀完了《新手開公司實戰指南》這本書，再回想好像什麼都不記得，翻看目錄，好像什麼都瞭解了一些。可能未經實踐的學習就是這樣吧，這本書普及了一些創業開公司的知識，給我留下了些許印象，或許等我真正創業的時候，突然想起，則可以深入查詢。知識慢慢積累，路一步步走，深深淺淺，總有收穫。

讀後感 作者寧壽輝作爲字節的產品經理出身，以自己創業的血淚史爲背景來撰寫《新手開公司實戰指南》，把公司生命週期各個環節都做了概述性介紹，什麼環節需要準備什麼資料以及注意事項都一二三地羅列詳盡。對於想開公司的創業人員具有現實性借鑑價值。 風險總是無處不在，要學會駕馭風險而不是一味迴避風險。十個創業九個垮，我們要對創業有敬畏之心，時刻警惕任何環節出現的任何問題。作爲一個沒有任何創業經驗的人，更應該如履薄冰，時刻保持學習態度，多向同行請教，經營好人脈關係。 作爲一個基層從業人員，創業過程一定要轉變思維，一個公司掌舵人應該從上至下決策公司戰略，不能小作坊思維走一步算一步。一個人走的快，一羣人走的更遠，公司經營是一羣人的事，要懂得放權，用人不疑，充分發揮每個成員的價值，把價值最大化。 讀書筆記 1.從本書你能學到的知識：開公司需要辦理的手續，基礎財務知識，如何保護知識產權，怎樣建立完善的員工管理制度，巧用股權進行融資和激勵，基本的法律知識等。 2.註冊資本不可以隨意支給個人使用，如果需要給個人匯款，必須有相應的發票報銷，或者以工資、勞務費用、獎金等形式支付。 3.對於早期核心員工和小股東，建議使用“股權代持協議”進行代持，不進入市場監督管理局公示的股東名單中，這樣操作可以在保障權益的同時簡化股權架構。 4公司的融資一般有兩種方式：股權融資和債權融資。股權融資就是投資人出一部分錢換取公司的股份。債權融資是向銀行等金融機構貸款，最終需要本金加上利息還回去。 5.股權控制的三個關鍵數字：67%，絕對控股；51%，相對控股，對重大決策進行表決；34%，一票否決。 6.提前約定好股權的得權期、退出機制和回購機制，避免日後產生糾紛。 7.初創階段股權分配時提前預留一定的期權池，一般期權池的比例設置爲10%～20%，這些股份通常由創始人代持。 8.註冊地址的解決辦法：在孵化器或集中辦公區裏面，一張桌子就能夠作爲一個公司的註冊地址，大大提高了商用房屋作爲註冊地址的使用價值，同時也降低了公司的註冊成本。 9.公司有哪幾個章？公司的印章可以分爲五種：即公章、合同專用章、財務專用章、發票專用章、法定代表人章。 10.記賬報稅可以專職會計或者代理記賬。一種是招聘一名專職會計，由會計來負責記賬；另一種是找一個代理記賬的公司或個人，將記賬業務外包給他們。 11.看懂三大財務表。創業者一定要看明白公司的三大基礎財務報表，分別是資產負債表、利潤表、現金流量表。 12.什麼是小型微利企業？指從事國家非限制和禁止行業，且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業人數不超過300人、資產總額不超過5000萬元等三個條件的企業。 14.企業如何少繳稅？多發工資；多開發票。增加成本，讓企業少盈利，就能少繳企業所得稅。 15.專利有保護年限，發明保護20年，實用新型和外觀設計保護10年。 16.真正判斷一個人能不能用的唯一標準就是績效。只有一個人的工作業績是好的，纔會去看他的過程和方法；如果一個人的工作沒有結果，看過程是沒有用的，我們只會爲過程鼓掌，然後根據績效付報酬。但價值觀也是績效考覈的核心要素。 17.績效和目標掛鉤。績效激勵的獎金是伴隨着目標的完成度而設置不同階梯的，當他達成一個高目標時，能夠獲得組織給他的超額回報，那種成就感是非常強烈的。 18.員工管理：對於建立完善的員工管理制度來講，其實最重要的是找一位有經驗且能融入創業團隊的HR負責人。 19.辭退員工，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 20.試用期時限：勞動合同期限3個月到1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年到3年的，試用期不得超過2個月；勞動合同3年以上的，試用期不得超過6個月。 21.員工成本計算：，企業在招聘員工時，計算一個員工的成本時，要把企業支出的社保部分也算進去。以北京月薪10000爲例，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要爲員工額外支出3610元的五險一金費用；對於員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除1520元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此，員工實際到手工資低於8500元。 22.融資的重要節點：發現機會、捕捉需求、開始測試MVP（最小可行性產品，Minimum Viable Product，MVP）、優化產品服務、完成商業閉環、成立公司、搭建初創團隊、整理商業計劃書、約見不同的機構或者投資人來溝通項目、反覆調整、優化商業計劃書。 23.創業去哪裏融資？把創業項目發佈到投融資平臺；找投資機構平臺；找投資人私聊；創投會、沙龍路演。 24.如何評估初期估值？根據項目里程碑實現的時間、成本和收益來推算投前估值；找同一賽道下相似的公司作爲對標團隊。 25.投資人類型：投資人的類型主要有天使投資、VC、PE。通常而言，天使投資對應種子期，VC對應公司的早期，PE對應公司的成熟期。 26.控制權體現在三個方面：股東大會、董事會和管理層。 27.股權和期權區別：二者最大的區別是：如果授予“股權”，那麼激勵對象將立即成爲公司股東；如果授予“期權”，那麼只有在未來滿足一定條件後，激勵對象纔會成爲公司股東。建議公司第一次發放激勵股權最好不要超過期權池總數的一半，以便給後續發展留下空間。 28.數字化時代新營銷：搭建企業官網，重視關於我們和聯繫我們；新媒體平臺微博和微信；短視頻平臺微信、抖音、快手等。

## 開公司前的準備 ### 價值 - 營業執照 - 發票 - 商標 ### 資金 - 註冊資金 - 有限責任公司的股東以其認繳的出資額爲限對公司承擔責任 - 股份有限公司的股東以其認購的股份爲限對公司承擔責任 - 註冊資金也不用一次性繳清，在公司章程約定的 3 年、5 年或 10 年等相關年限內繳清即可，有些公司會約定 10～20 年 ### 認知 - 公私分離 - 註冊資金實繳完成後，公司的開銷儘量從公戶出，個人的開銷走個人的賬戶 - 能要發票就要發票 - 收款需要用公司賬戶，並且給別人開發票；付款最好用公司賬戶直接轉賬，並且跟對方要發票；用個人賬戶轉賬也可以，但要確定可以開具發票，然後再用公司賬戶轉給個人報銷，否則，就只能算作個人支出，不能算公司支出 - 報稅 - 每個月報一次個人所得稅，小規模納稅人每個季度報一次增值稅及企業所得稅；報工商年報，每年的上半年，需要完成上一年度的工商年報，不然公司可能會被拉入異常 - 法人電話 - 開了公司後法人電話號碼會被公示到企業信用系統裏，很多營銷機構會查到你的電話號碼，然後推銷業務。如果你不願意接聽這些電話，可以申請一個新的電話號碼，在註冊的時候填上新的電話號碼，防止被過度騷擾 - 稅務局電話 - 在工商註冊和稅務登記的時候需要留企業主要負責人的聯繫方式，市場監管和稅務部門的人會經常抽查一些企業的經營情況 - 不開公司要註銷 - 如果不開公司，又不做註銷，會被拉入異常，時間久了就會被吊銷；如果被吊銷了，法人及股東未來再開公司時會受到影響，嚴重的可能還會被限制乘坐高鐵、飛機等交通工具；吊銷之後再去處理，手續會非常麻煩 ## 註冊公司 ### 公司類型 - 有限責任公司 - 股份有限公司 - 有限合夥企業 - 個人獨資企業 - 外商獨資企業 ### 公司名稱 - 地區 + 字號 + 行業 + 組織形式 - 北京 xx 科技有限公司 - 字號 + （地區）+ 行業 + 組織形式 - xx （北京）科技有限公司 - 字號 + 行業 + （地區）+ 組織形式 - xx 科技（北京）有限公司 ### 註冊資本 ### 註冊地址 ### 經營許可 - 一般經營項目 - 許可經營項目 ### 法定代表人 - 法定代表人行爲等同於公司行爲，是公司意志的具體體現者，由董事長/執行董事或經理擔任，對公司的所有行爲、結果負責 - 自然人可以擔任多家公司的法定代表人 ### 五大章 - 公章 - 權利最大，只要加蓋公章就代表公司的認可 - 合同專用章 - 只在合同上有效 - 財務專用章 - 只在財務事項上有效 - 發票專用章 - 只在發票事項上有效 - 法定代表人人名章 - 代替法定代表人簽名 ### 公司賬戶 - 基本賬戶 - 辦理日常轉賬結算和現金收付需要開立的主辦賬戶 - 一個公司只能在一家銀行開立一個基本存款賬戶 - 一般賬戶 - 基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行營業機構開立的銀行結算賬戶 - 一般賬戶可以辦理現金繳存，但不得辦理現金支取 ### 稅務報到 ### 申請稅控和發票 ### 社保開戶 ## 財務知識 ### 發票 - 作用 - 發票就是發生的成本、費用或收入的原始憑證 - 對於公司來講，發票主要是公司做賬的依據，同時也是繳稅的費用憑證 - 對於員工來講，發票主要是用來報銷的 - 開票方式 - 稅務局代開 - 自行開票 - 發票申領 - 增量 - 增版 ### 記賬報稅 - 選擇 - 代理記賬（每月幾百） - 專職會計（月薪至少 3k） - 代理記賬服務 - 基礎服務 - 代購發票、記賬憑證、賬簿 - 建賬、記賬、結賬 - 覈定稅種和報稅 - 增值服務 - 納稅籌劃 - 投資項目稅收評估 - 申請研發費 - 出口退稅 ### 財務報表 - 資產負載表 - 構成 - 資產 - 流動資產 - 長期資產 - 固定資產 - 無形資產 - 遞延稅款 - 負債 - 流動負債 - 長期負債 - 遞延稅項 - 股東權益 - 股本 - 資本公積 - 盈餘公積 - 未分配利潤 - 理解 - 流動性反應的是資產的變現能力 - 淨資產反應公司價值，資產的質量影響企業的價值 - 未分配利潤是公司經營以來所累計的所有未分配利潤 - 利潤表 - 增加利潤 - 主營業務 - 其它業務 - 投資 - 補貼 - 減少利潤 - 主營業務成本 - 營業費用 - 管理費用 - 財務費用 - 所得稅 - 理解 - 主營業務成本佔主營業務收入的比例反映企業產品的競爭力 - 財務費用與負債總額的比率反映企業借貸成本的高低 - 營業費用與管理費用與主營業務收入的比率反映企業的管理效益 - 現金流量表 - 構成 - 經營活動產生的現金流量淨額 - 投資活動產生的現金流量淨額 - 融資活動產生的現金流量淨額 - 理解 - 經營正常的公司，經營活動產生的現金流量淨額應該佔主體 - 淨利潤和經營活動產生的現金流量淨額是衡量企業價值實現能力的兩大指標 ## 稅務籌劃 ### 涉稅犯罪 - 逃稅 - 納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報 - 有真實業務發生，合理利用稅收優惠政策，把稅負降低，是合法節稅 - 虛構業務，或者隱瞞業務，來逃避交稅義務，是逃稅 - 虛開增值稅 - 虛開增值稅專用發票、用於騙取出口退稅、抵扣稅款 - 職務侵佔和挪用資金 - 公司收入直接轉賬到個人賬戶 ### 增值稅 - 納稅人類型 - 小規模納稅人 - 默認開增值稅普通發票（普票），普票不能抵扣進項票 - 可以去稅務局代開增值稅專用發票 - 一般納稅人 - 默認開增值稅專用發票 - 增值稅專用發票 - 銷項票：收入部分 - 進項票：支出部分（可以用進項票抵扣銷項票，只對增值部分納增值稅） ### 企業所得稅 - 小微微利企業 - 應納稅所得不超過 300 萬元 - 從業人數不超過 300 人 - 資產總額不超過 5000 萬元 - 應納稅所得 100 萬元以內，2.5%； - 應納稅所得 100 萬～300 萬元的部分，10%（超過 300 萬元就不是小型微利企業了，得按25%的稅率繳納所得） - 高新技術 - 企業所得稅稅率：15% - 研發費用按 175% 成本計算 ### 如何通過花錢合法節稅 - 給合夥人發工資 - 工資的個人所得稅適用的是階梯制稅率，只要工資金額不是很大，以工資的形式提取的稅率就非常划算 - 增加費用開支 - 團建費用、打車等開發票才能報銷 - 買車 / 租車 - 公司經常用車的，可以考慮以公司的名義買車或租車 - 辦公用品採購 - 走京東採購、易點租等能開發票的渠道 ### 稅收籌劃 - 稅收窪地 - 個人獨資企業 - 個人獨資企業、個體工商戶則不需要繳納企業所得稅，只需要按個人經營所得稅率來繳納個稅 - 自然人代開 - 個人小金額開票給公司（10萬～50萬元） - 靈活用工平臺 - 靈活用工平臺開發票給公司，然後靈活用工平臺再給勞務人員結算 ### 三流合一 - 資金流：公對公轉賬記錄 - 發票流：開出去的票和其他公司開的票 - 業務流：訂單記錄、溝通記錄、業務成果等 ### 合法的公轉私 - 員工工資（扣工資個稅） - 員工差旅團建報銷 - 支付個人勞動報酬（扣勞務報酬個稅） - 股東利潤分配（扣股息紅利個稅） - 分配個人獨資企業利潤 - 向自然人採購 - 歸還個人借款 - 支付個人賠償金 - 支付個人房東房租 ### 報稅週期 - 納稅週期 - 小規模納稅人按季度報稅，以 1 個季度爲 1 個納稅期（即 1 月、4 月、7 月、10 月），並自期滿之日起 15日內申報上一季度的稅款，遇到節假日順延 - 一般納稅人按月報稅，每月的 1～15 日申報上個月的稅，遇到國家法定節假日，可以順延 - 零申報 - 沒有收入也要進行零申報 ## 知識產權 ### 商標 - 我國對於商標的保護，只認是否已註冊商標，而不認公司名稱 ### 著作權 - 軟件著作權 - 作品著作權 ### 專利 - 發明 - 實用新型 - 外觀設計 ## 員工管理 ### 勞動合同 - 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 - 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 - 辭退要麼提前30天通知，要麼額外付一個月的工資，這就是 “N+1” 的 1 的來源 ### 六險二金 - 醫療 - 生育 - 養老 - 工傷 - 失業 - 公積金 - 補充醫療保險 - 企業年金 ### 競業協議 - 高級管理人員 - 高級技術人員 - 其它負有保密義務的人員 ### 保密協議 ## 早期融資 ### 創始人 - 發現機會 - 捕捉需求 - 開始測試 MVP（最小可行性產品，Minimum Viable Product，MVP） - 優化產品服務 - 完成商業閉環 - 成立公司 - 搭建初創團隊 - 整理商業計劃書 - 約見不同的機構或者投資人來溝通項目 - 反覆調整 - 優化商業計劃書 ### 投資人 - 向上提交項目 - 投委會達成初步的投資意向 - 來回溝通 - 籤 TS（投資意向書，Term Sheet of Equity Investment，TS） - DD（盡職調查，Due Diligence，DD） - 籤投資協議 - 等待投資款到賬 ### 投資人類型 - 天使投資 - 風險投資（Venture Capital，VC） - 私募股權投資（Private Equity，PE） ## 股權激勵 ### 權力機構 - 股東大會 - 普通決議須 1/2 以上表決通過 - 特殊決議須 2/3 以上表決通過 - 董事會 - 決定公司經營計劃和投資方案，實行少數服從多數 - 管理層 - 負責公司的日常經營 ### 股權比例 - 67%（絕對控制權） - 有權修改公司的章程、增資擴股、股權激勵等 - 51%（相對控制權） - 對重大決策進行表決控制 - 34%（一票否決權） - 股東會的決策可以直接否決 ### 控制權 - 股權代持 - 與特定股東之間簽訂 “股權代持協議”，間接控制公司的股權 - 有限合夥持股 - 創始人成立一家有限合夥企業，並擔任普通合夥人(GP)，由該持股平臺來間接控制公司 - 一致行動人協議 - 與特定股東簽訂一致行動人協議集中部分股東的投票權，來增強控制權 ### 股權激勵 - 具名股東 - 人數不宜過多，有些工商手續上的事情，需要所有股東簽字才能辦理 - 簽訂《股份代持協議》 - 不會等級在市監局的企業信用網站上 - 成立有限合夥持股平臺 - 有限合夥企業變更爲公司的股東，然後讓員工成爲有限合夥企業的有限合夥人 - 員工作爲有限合夥人不參與決策，整個有限合夥企業的決策權可以集中到創始人手裏 ### 期權激勵 - 對比 - 股權：指股東從公司獲得經濟利益（經濟權）並參與公司經營管理（政治權）的權利 - 期權：指公司授予核心員工在未來較長時間後可以購進股權的權利 - 股權激勵協議 - 數量 - 考驗期和條件 - 行權價格 - 行權日期 - 贖回 - 違反勞動法 - 已行權部分的激勵股權由創始人或其指定的第三方以最低對價回購，未行權部分的激勵股權不再授予 - 未違反勞動法 - 已行權部分的激勵股權可以由公司考慮讓其繼續持有，也可以考慮有償贖回，未行權部分的激勵股權不再行權 - 贖回價 - 融資階段 - 可以考慮按估值來計算，每股價格 = 公司估值 ÷ 總股數 × 參考折扣，折扣一般爲 1 ~ 3 折 - 穩定階段 - 可以考慮按公司淨資產來計算：每股價格參考值 = 公司淨資產 ÷ 總股數 ## 法律知識 ### 廣告法 - 表示權威性的禁忌詞 - 包含 “首 / 家 / 國” 及相關詞語 - 包含 “最” 及相關詞語 - 包含 “一” 及相關詞語 - 包含 “級 / 極” 及相關詞語 - 表示品牌地位的相關詞語 - 表示絕對、極限且無法考證的詞語 - 迷信用語 - 打色情擦邊球的用語 - 虛假內容相關詞語 - 涉嫌欺詐消費者的表述 - 激發消費者搶購心理的表述 - 限定時間的表述 - 普通商品包含疑似醫療用語 - 醫療廣告違禁詞（包括醫院、藥品、醫療器械） - 化妝品廣告違禁詞 - 房地產廣告違禁詞 - 教育培訓廣告違禁詞 - 金融廣告違禁詞 - 虛假宣傳專利技術 ### 合同法 - 合同條款 - 簽約主體 - 權利和義務 - 違約責任 - 留存證據 - 合同 - 快遞單 - 郵件 - 微信聊天記錄 - 通話錄音 - 傳真 ### 法律訴訟 - 準備訴訟材料 - 提交訴狀 - 費用繳納 - 庭審階段 - 判決和上訴 - 申請執行 ## 變更與註銷 ### 工商變更 - 註冊資本 - 股東結構 - 股權轉讓：註冊資金不變，總股本不變，資金接收方是原股東並繳納溢價 20% 的個人所得稅，原股東的權利和義務由新股東承繼 - 增資擴股：註冊資金增加，總股本增加，資金接收方是公司且無須繳納企業所得稅，新股東的權利和義務協議約定 - 辦公地址 - 公司名稱 - 經營範圍 - 公司高管 ### 公司註銷 - 清算 - 稅控繳銷 - 登報 - 國地稅銷戶 - 查賬 - 工商註銷 ### 公司吊銷 - 虛假註冊 - 無故不開業或停業 - 不申請註銷 - 逃避年檢 - 濫用執照 - 非法經營

👋寶子們，今天來給大家分享一本超實用的書 - 《新手開公司實戰指南》。 😫創業開公司聽起來就很讓人頭大，要處理核心業務，還要面對各種從來沒接觸過的事務，像市場監管、財稅、商標這些，想想就覺得一個頭兩個大😖。但是這本書就像是創業路上的指明燈✨。 📖書裏涵蓋了開公司前的準備、成立公司、基礎財務知識、稅務籌劃、保護知識產權、員工招聘、管理制度建立、早期融資、股權分配與激勵、數字化管理工具、新營銷、基本法律知識，甚至還有公司變更與註銷等方方面面，內容超級豐富👍。 💪這本書是作者的經驗之談，字裏行間都是真實的汗水與淚水。作者把自己的經驗教訓分享出來，對於我們這些懷揣創業夢想的小白來說，真的是太貼心了🥰。而且在這個數字化時代，各行各業都在轉型，這本書也提到了如何抓住數字化轉型的趨勢來獲得競爭優勢，這對創業者來說簡直是及時雨啊🌧。 🤗如果你也有一顆創業的心，或者正準備踏上開公司的征程，那麼這本書絕對值得你入手。它就像一個貼心的創業導師，陪伴你走過開公司的每一個階段。 #新手開公司 #創業指南 #實用書籍

有創業的想法就去試試，失敗了就當是試錯。這個想法沒問題，但你要知道，試錯是有成本的，而且成本不僅是金錢，還包括時間。《精益創業》裏提到的MVP模型（最簡化可實行產品，Minimum Viable Productl，MVP），可以作爲創業者的必備能力模型。

對註冊公司的方方面面都進行了簡單的介紹，能讓人知道有這回事，讀起來比較輕鬆。當然，既然是簡單介紹，那就不可能深入，而且有些信息實際上是過時了的，這也難免。