
方永飛
隨着中國經濟全面進入數字化時代,數字化浪潮沖刷和重塑了所有的業務生態。在這一背景下,數字化轉型已經成爲企業的必修課。對於企業而言,數字化轉型不僅帶來了傳統組織文化、組織制度、組織架構、組織人力資源管理等方面的巨大沖擊,還帶來了組織變革的嶄新課題。身爲主體的廣大中小企業如何才能從組織變革中破局而出呢?《共建商業小生態》提供了一個新的思考。 在“小生態”一書中,方永飛老師從數字化時代企業的實際出發,用直白簡潔的語言對企業的組織變革進行了全面解析,提出了中小企業自立自強的新出路——共建商業小生態,並從傳統組織迭代、管理創新、組織結構變革等多個方面規劃了構建商業小生態的具體途徑,,從而激活企業,帶動企業產品、盈利方式的創新,幫助企業佔領發展先機。佔取發展的新機。 本書與《贏在中層》《績效飛輪》搭配使用更佳。
數字化業務是要用數字化思維來重構商業模式,再用數字化的底層邏輯去驅動,超越原有行業形態的效率。數字化框架包含三個層面:一是數字化客戶,即開源,利用數字技術,採用更先進的方式,與客戶交流,增加營收並提升盈利能力;二是數字化企業,即降本增效,從研發等核心部門到人力資源等後勤部門,降低現有價值鏈中各項環節的成本;三是數字化業務,即業務創新,對當前的業務模式、商業模式進行數字化升級或開發新的商業模式,利用數字化技術發現新的利潤增長點。
數字資產驅動的數字轉型,勢在必得