
畢礌
在職場上“高效執行”就是優秀的代名詞,是企業對內部團隊和個人的最高要求之一。隨着科技的進步,時代的發展,“高效執行”的內涵正在悄然發生變化。在步入人工智能時代的今天,“高效執行”更注重變化和創新。 本書是畢礌博士深耕管理領域多年最新的研究成果。作者從管理者的角度出法,深入分析了作爲管理者怎麼做纔能有效鍛造和提升執行者的執行力,讓他們都成爲高效執行者。爲此作者建立了“高效執行方程式”模型EE=R×T×E×F,作者形象地總結出高效執行所需要的四個變量:變量R——“讓執行者知道”、變量T—— “令執行者可以”、變量E——“使執行者願意”、變量F——“教執行者安心”基於這個模型,作者進一步開創性地打造了“知道五元素”“可以四邊形”“願意金三角”“安心兩儀圖”等應用模型。本書最大的特點是其獨特的視角和生動的案例分析。 這是一本從管理者的角度出發,寫給管理者的,能夠幫助管理者有效提升下屬執行力的工具書,適合各類企業的各級管理者閱讀,具有很強的實用性。
看來出書沒有那麼容易。 好在比較通俗易懂,每章節後面都有總結。
作者的管理模型直觀,簡潔。易學易用。 如作者所言,再好用的理論、方法,只有在運用中才能發揮其作用。常用常新。 此書值得擁有,值得閱讀。
簡潔高效、自稱體系; 有模型有案例有理有據、 整體結構、字體、排版都邏輯清晰、 隨着科技的進步,時代的發展,“高效執行”的內涵正在悄然發生變化。 在步入人工智能時代的今天,“高效執行”更注重變化和創新。 畢礌博士深耕管理領域多年。 高效執行方程式EE=R×T×E×F 高效執行所需要的四個變量: 變量R——“讓執行者知道”、 變量T—— “令執行者可以”、 變量E——“使執行者願意”、 變量F——“教執行者安心”。 知道五元素:目標,目的,意義,方法,風險 可以四邊形:過往經驗,當下技能,現有資源,應變意識 願意金三角:動機,承諾,信心 安心兩儀圖:支持,包容
管理者反躬自省,纔是問題解決的王道。總結出高效執行所需要的四個變量:變量R——“讓執行者知道”,變量T——“令執行者可以”,變量E——“使執行者願意”,變量F——“教執行者安心。人生的命運取決於對自己的管理,優秀都是習慣練成的,你如何對待管理,決定你如何看待自己的未來。