敏捷型人才培養
王琦
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王琦
在當今這個快速發展的時代，企業對人才的需求也在不斷變化。傳統的人才培養模式已經無法滿足現代企業的需求，因此一種新的人才培養模式——敏捷型人才培養應運而生。 本書詳細闡述了敏捷型人才培養的核心理念，包括快速響應、持續改進、靈活適應等，提供了一系列實用的模型、方法和工具，如敏捷型人才培養3E模式、敏捷型人才培養體系四支柱模型、關鍵崗位評估表、內訓師體系建設五步法、戰略需求調研表等，並通過大量的實例和案例，展示了敏捷型人才培養在實際工作中的應用和效果。 本書適合企業管理者、人力資源從業者、創業者和團隊領導者，以及對敏捷型人才培養感興趣的個人閱讀和使用。
系統學習到了組織人才培養的方式、方法、工具及案例，推薦給人力資源管理同行，非常值得一讀再讀。
有場景，有問題，有方法，有案例，有工具，有自我教練，培養團隊的實用工具書。
名爲人才培養，實際主要講培訓，案例點到即止，可以做爲培訓入門書籍看一看
有幸上過王琦老師的線下課，收穫非常多，給了非常多的案例，開拓工作思維。兩天的線下課程非常高密度的輸出，再通過這本書再鞏固加強。書中提供了非常多的案例和工具更好的幫助我理解人才培養工作。“以終爲始，由始至終”，不僅僅在人才培養工作上，更是一種優秀的思維習慣，感謝王老師的這本書，值得培訓工作者反覆學習，是一本非常實用的工具書！