故事領導力——不會講故事的領導不是好領導

一般，說了些簡單的原則，但實際操作性不強。如何抓住需求，如何栩栩如生等缺少技術性的指導

好故事要有強烈的畫面感，即栩栩如生，也要融入故事講述者的情緒，每一種情緒背後都有積極的意義，讓多種情緒去感染傾聽者。 好故事要有人情味，體現人性，傳播正能量，故事的核心是它所體現的中心思想，以及所代表的價值觀。 講故事是傳遞人類情感和理想的古老方式，故事具有特殊的力量，但講故事不是與生俱來的能力，需要時間和經驗的不斷積累，才能成爲會講故事的人。

這本書深入淺出的介紹瞭如何用講故事的方式來踐行領導力不管是從團隊管理的角度，還是從個人能力提升的角度，都會讓讀者受益，這本書立意新穎，角度獨特，以通俗易懂的方式揭祕了管理學的奧祕，書中有大量的案例，可以用來直接使用，實用性強。 強烈推薦。

這注定是一本常讀常新的”Business Manual”。 俗話說，會講故事的人，控制着這個世界。卓越的領導人不僅需要擁有超凡的業務能力，超前的 vision，與生俱來般的inspiration和charisma。她們更是時刻能將超羣想法轉化爲追隨者動力的溝通者。After all, 在團隊協作過程中，每一份額外的buy in，都會在環節當中translate成真實的價值。 本書由繁化簡，娓娓道來，乾貨滿滿。筆者運用自身豐富的職場實戰經驗和平實精煉的語言，像一位老練又獨到的教練，掰開揉碎地把“講故事”細細講給讀者聽。 最難得的是，故事領導力是一本卓越的manual式職場技能教科書，具有極強的可讀性和實操性。全書根據不同的溝通場景進行設置，配以真實的事例，章節末尾會進行知識點梳理，方便讀者在重讀時能夠快速的進行定位。對於繁忙職場人而言極爲友好。 長期復讀已預訂。