文化裂變：成長型企業文化建設指南
孫暉
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孫暉
很多企業會向標杆企業學習企業文化建設，但在過程中卻變成了照搬和模仿——模仿別人的企業文化來做自家的文化，結果成了四不像：既要從頭開始，又無法落地；既浪費時間，又徒增了成本。本書作者結合自身十餘年從0到1建設企業文化的實踐經驗，總結分享了傳統行業、互聯網公司、成長型企業在不同發展階段的文化痛點和建設要點，幫助管理者釐清企業文化建設的千頭萬緒，重塑清晰認知，認真思考和培育符合其自身企業氣質的獨特文化，以支撐組織長遠發展。
先給結論，整本書完全是紙上談兵。 內容如下：企業文化就是巴拉巴拉巴拉，有的企業巴拉巴拉，長篇大論寫了一大堆，讓人不知所云。 相比這種廢話連篇、長篇大論的方法論書籍，我寧願看一本企業創始人的自傳
企業文化建設實戰書，對我中小企業文化建設指導性很強。案例非常新，案例也很經典