帶00後打勝仗：用遊戲化思維打造高效團隊

全書從性格來源，背景，時代差異，再到具體的公司管理實操方法論。 招聘，任務劃分，管理者水平，會議，團建，責任心，個人成長，等幾個維度來分析自身和團隊成員。 整體還是比較具有參考借鑑意義，沒有廢話。是符合新時代下的人羣特性的 感受得出作者對新一代員工的感知和洞察力！ 推薦！

有幸作爲本書第一批讀者提前看到了乾元老師的書，拿到書也是一口氣看完。內容很精彩也很實用接地氣，值得大家花時間閱讀。 正如書後記提到面對如今環境鉅變，不僅是對企業生存的挑戰，同時也深刻影響了員工尤其是新入職場00後的工作觀念。因此對於各位管理者的管理觀念也要與時俱進，將遊戲化管理運用到工作中。

非常好！ 孩子小時候，是玩中學，笑得出來的養育，是有效的養育！ 職場，我們拒絕一板一眼。人，不是工具，我們需要在放鬆有趣的氛圍中工作和成長，爲你定製。 怎麼做到呢，這本書會告訴，超過你的預期！

以前的順從性測試對00後完全無效，新的一代需要更適應他們需求的管理方法，這本書給了我們更實用的操作方法，很多操作可以拿來就用哦。

在溫州，線下和作者有交流，有個理念挺有意思，把 00 後當做相同國籍的思想觀念不同的外國人。